針對金融危機影響下企業(yè)發(fā)展壓力較大的現(xiàn)狀，浙江決定適當降低用人單位養(yǎng)老保險繳費比例，均衡用人單位社會保險負擔。浙江省勞動和社會保障廳表示，從審批情況看，平均費率下調(diào)幅度近5個百分點。

　　根據(jù)浙江省政府的規(guī)定，從2008年起，將用人單位基本養(yǎng)老保險費繳費比例由以前的原則上不超過20%逐步統(tǒng)一到12%至16%區(qū)間內(nèi)，積極推進“低門檻準入、低標準享受”養(yǎng)老保險辦法，借以優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。調(diào)整方案由統(tǒng)籌地政府報經(jīng)省勞動和社會保障廳、省財政廳批準同意后實施。

　　截至今年1月底，已有20多個市縣上報了費率下調(diào)方案，浙江省勞動和社會保障廳會同省財政廳對上報的方案進行了認真詳細的審核。

　　目前，杭州市、寧波市、臺州市、紹興縣等市縣的費率方案已審核批復。其中寧波市、臺州市、紹興縣等市縣費率調(diào)整為12%；臨海市、平湖市等縣市費率調(diào)整為14%；杭州市、長興縣等市縣費率調(diào)整為15%。