為進(jìn)一步建立科學(xué)化、專(zhuān)業(yè)化、社會(huì)化的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（資格）評(píng)價(jià)機(jī)制，客觀公正地評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，我縣對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審制度進(jìn)行了不斷探索和完善。

　　——廣泛宣傳職稱(chēng)評(píng)審政策，建立職稱(chēng)評(píng)審的“陽(yáng)光機(jī)制”。為維護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的知情權(quán)，保證評(píng)審工作的公平、公開(kāi)、公正，我縣把公布各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件作為開(kāi)展評(píng)審工作的重要環(huán)節(jié)來(lái)抓。一方面，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)省、州人事部門(mén)布置評(píng)審工作的文件，使廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員有充足的時(shí)間去了解評(píng)審文件的精神和準(zhǔn)備申報(bào)材料。另一方面，盡量擴(kuò)大文件的宣傳范圍，不僅轉(zhuǎn)發(fā)文件，而且還提供省、州專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理信息網(wǎng)址，供廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參閱，打破時(shí)空的界限，廣泛宣傳政策，滿(mǎn)足專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的切身需求。此外，還公布縣人事職改辦公室電話，供職稱(chēng)申報(bào)人員政策咨詢(xún)提供方便，辦公室人員為其解惑釋疑。這不僅維護(hù)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的知情權(quán)，而且充分體現(xiàn)了政務(wù)公開(kāi)的精神。

　　——加強(qiáng)評(píng)審隊(duì)伍建設(shè)，確保評(píng)審工作的公平、公正。為確保評(píng)審工作的公平、公正，我們著力抓好以下幾方面的工作：一是調(diào)整充實(shí)評(píng)委庫(kù)。2008年，我縣對(duì)農(nóng)業(yè)系列、水電系列和非公經(jīng)濟(jì)系列等3個(gè)初評(píng)委以評(píng)委庫(kù)形式組建和對(duì)畜牧獸醫(yī)系列初評(píng)委換屆組建，2009年對(duì)中學(xué)、小學(xué)兩個(gè)初級(jí)評(píng)委庫(kù)進(jìn)行換屆組建。對(duì)以上6個(gè)評(píng)委會(huì)進(jìn)行了調(diào)整，選拔了一批學(xué)術(shù)水平較高、作風(fēng)正派、年富力強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的同志補(bǔ)充到評(píng)委庫(kù)，加強(qiáng)評(píng)審隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)工作。二是實(shí)行隨機(jī)抽取評(píng)委的辦法。各評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)都能夠嚴(yán)格按《云南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（資格）評(píng)審委員會(huì)評(píng)委庫(kù)管理試行辦法》的要求，在評(píng)委會(huì)召開(kāi)前一周內(nèi)隨機(jī)抽取評(píng)委，組成評(píng)委會(huì)開(kāi)展評(píng)審工作，確保了評(píng)審工作的客觀公正。三是組織評(píng)委培訓(xùn)學(xué)習(xí)。召開(kāi)評(píng)審會(huì)議前，各評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)在縣人事職改部門(mén)的指導(dǎo)下認(rèn)真組織評(píng)委學(xué)習(xí)文件和紀(jì)律，使評(píng)審委員掌握好政策條件，熟悉評(píng)審規(guī)程，保障評(píng)審質(zhì)量。四是加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)。每次召開(kāi)評(píng)審會(huì)議時(shí)，縣人事部門(mén)都派出負(fù)責(zé)職改人員和負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的領(lǐng)導(dǎo)參加，對(duì)評(píng)審紀(jì)律作出明確要求和對(duì)政策作必要說(shuō)明，同時(shí)對(duì)評(píng)審過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督和隨時(shí)掌握評(píng)審開(kāi)展的情況。

　　——堅(jiān)決執(zhí)行“三審—— 一評(píng)——雙公示”制度，增強(qiáng)評(píng)審工作質(zhì)量和透明度。為切實(shí)接受群眾的監(jiān)督和嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，我縣職稱(chēng)評(píng)審工作堅(jiān)決執(zhí)行“三審—— 一評(píng)——雙公示”制度，即：個(gè)人申報(bào)評(píng)審材料→基層單位審核合格→公示7天無(wú)異議→報(bào)評(píng)委會(huì)日常辦事機(jī)構(gòu)審核合格→報(bào)縣人事職改部門(mén)審核合格→初評(píng)委評(píng)審合格→公示7天無(wú)異議→確定初級(jí)資格或中高級(jí)推薦上報(bào)上級(jí)評(píng)委。“三審—— 一評(píng)——雙公示”制度的實(shí)行，既確保了申報(bào)材料的真實(shí)性、客觀性，又對(duì)評(píng)委會(huì)、學(xué)科組的評(píng)審工作進(jìn)行了一次認(rèn)真的檢查，杜絕評(píng)審中的弄虛作假行為，確保職稱(chēng)評(píng)審工作的公開(kāi)、透明、客觀和公正。

　　——依法行政，嚴(yán)把評(píng)審結(jié)果審核關(guān)。在審核工作中，為維護(hù)廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的合法權(quán)益，體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的權(quán)威性，我們一是堅(jiān)決落實(shí)“三審—— 一評(píng)——雙公示”制度，對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)并經(jīng)公示確屬弄虛作假行為的，堅(jiān)決予以查處和通報(bào)，取消相應(yīng)資格和兩年內(nèi)不得再次申報(bào)評(píng)審。二是嚴(yán)把審核關(guān)。除了審查申報(bào)人的學(xué)歷、資歷、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、繼續(xù)教育等條件外，還注重審查申報(bào)及評(píng)審程序的合法性，對(duì)于不符合條件或程序不合法的，堅(jiān)決取消資格。

　　聯(lián)系地址：大姚縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局

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2009年3月30日