為了幫助企業(yè)減輕用工負(fù)擔(dān)，鼓勵(lì)困難企業(yè)穩(wěn)定用工崗位，盡量不裁員或少裁員，江西省從今年起實(shí)施階段性的社會(huì)保險(xiǎn)“五緩四降三補(bǔ)貼”政策。

　　據(jù)江西省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)劉金炎介紹，“五緩四降三補(bǔ)貼”政策就是允許困難企業(yè)在2009年內(nèi)緩繳最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；允許在2009年內(nèi)適當(dāng)降低企業(yè)所繳納部分的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率；允許使用失業(yè)保險(xiǎn)基金用于補(bǔ)貼困難企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼和在崗職工培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　目前，江西省要求各地上報(bào)“五緩四降三補(bǔ)貼”政策實(shí)施方案。同時(shí)，從2009年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年度起，江西要求各地在核定工業(yè)園區(qū)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，將按原所在設(shè)區(qū)市上年度在崗職工月平均工資的60%調(diào)整為按所在設(shè)區(qū)市上年度企業(yè)在崗職工月平均工資的60%。按此政策測(cè)算，全省每年可減輕工業(yè)園區(qū)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)近10億元。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前江西省已有1000余工業(yè)園區(qū)企業(yè)是按新標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的。