作為上海國(guó)際金融中心建設(shè)的重要舉措，醞釀已久的上海市屬金融國(guó)資國(guó)企改革在期待中發(fā)令起跑。昨天，市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)上海金融國(guó)資和市屬金融企業(yè)改革發(fā)展的若干意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《若干意見(jiàn)》）正式出臺(tái)。今后，除企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)外，其他經(jīng)營(yíng)層高管人員原則上實(shí)行市場(chǎng)化配置。

　　《若干意見(jiàn)》規(guī)定，按照《公司法》和國(guó)家金融管理部門(mén)關(guān)于公司治理的要求，金融國(guó)資機(jī)構(gòu)須建立規(guī)范的股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和高級(jí)管理層制度，建立科學(xué)的權(quán)力制衡、責(zé)任約束、利益激勵(lì)、風(fēng)險(xiǎn)控制和信息披露機(jī)制。用人制度方面，除企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)外，其他經(jīng)營(yíng)層高管人員原則上實(shí)行市場(chǎng)化配置。條件成熟的企業(yè)，經(jīng)營(yíng)層正職也逐步實(shí)行市場(chǎng)化配置。市場(chǎng)化配置的高管人員，由董事會(huì)以公開(kāi)競(jìng)聘為主的方式選聘，并實(shí)行契約化管理。

　　對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)人員的收入分配，《若干意見(jiàn)》明確對(duì)市場(chǎng)配置的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，由董事會(huì)按照市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)確定其薪酬；對(duì)組織配置的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，其薪酬按上級(jí)組織的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。