記者從南寧市政府獲悉，南寧市2009年企業(yè)工資指導(dǎo)線日前已經(jīng)公布，企業(yè)工資水平增長基準(zhǔn)線定為7.5%。與去年的12.8%相比，增長基準(zhǔn)線有所下調(diào)。

　　據(jù)介紹，南寧市2009年企業(yè)工資指導(dǎo)線是根據(jù)國家工資宏觀調(diào)控制度要求，并結(jié)合南寧市國民經(jīng)濟(jì)及社會(huì)發(fā)展預(yù)期目標(biāo)，同時(shí)考慮經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)增長方式以及就業(yè)狀況、人工成本等相關(guān)因素對工資水平的影響，分析測算后確定的。具體為：以工資水平增長率7.5%作為企業(yè)工資水平增長的基準(zhǔn)線；以工資水平增長率13.5%作為企業(yè)工資水平增長的預(yù)警線；以工資水平增長率1.5%作為企業(yè)工資水平增長的下線。

　　今年南寧市確定的企業(yè)工資指導(dǎo)線，與去年的基準(zhǔn)線12.8%、預(yù)警線19.8%、下線5.8%相比有所下調(diào)。

　　南寧市公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線，適用于南寧市各種經(jīng)濟(jì)類型的企業(yè)，以及按照企業(yè)方式經(jīng)營管理的事業(yè)單位。根據(jù)規(guī)定，各企業(yè)應(yīng)結(jié)合本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益情況，在工資總額增長幅度低于經(jīng)濟(jì)效益增長幅度，職工平均工資增長幅度低于勞動(dòng)生產(chǎn)率增長幅度的原則下，在預(yù)警線與下線之間自主確定本企業(yè)工資增長幅度。

　　對于虧損企業(yè)，職工工資水平可以是零增長也可以負(fù)增長，但職工在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)后，企業(yè)支付給職工的工資不能低于南寧市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。南寧市政府要求，各行業(yè)主管部門應(yīng)對所屬企業(yè)加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督，在確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，適當(dāng)提高職工的工資增長水平。