9月15日記者從內蒙古自治區(qū)勞動和社會保障廳獲悉，在當前形勢下，內蒙古將進一步加強對企業(yè)工資分配的宏觀調控，指導企業(yè)結合生產經營和經濟效益狀況，通過工資集體協商等民主程序，合理確定職工工資水平。

　　根據自治區(qū)2009年國民經濟和社會發(fā)展計劃的總體安排及企業(yè)工資分配宏觀調控的要求，結合2009年宏觀經濟形勢預測和全區(qū)經濟社會發(fā)展的實際情況，內蒙古公布2009年企業(yè)工資指導線，即企業(yè)工資增長的基準線為13%；企業(yè)工資增長的預警線為18%；企業(yè)工資增長下限為3%，但企業(yè)支付給職工工資不得低于頒布的當地最低工資標準。上述工資指導線適用于企業(yè)在崗職工工資分配。