一是年初有目標(biāo)，講求科學(xué)發(fā)展。緊緊圍繞年初全縣經(jīng)濟工作會議和全省財政工作會議精神，整合財政收入、開放引資、保障民生、社會事業(yè)等職能目標(biāo)，統(tǒng)籌黨風(fēng)廉政、民主評議、文明創(chuàng)建、包扶幫扶、作風(fēng)建設(shè)、科學(xué)發(fā)展實踐活動，融入“六型”財政機關(guān)、夯實財政“雙基”、“金財工程”等財政特色工作，牢牢把握財政經(jīng)濟政策，科學(xué)合理制定各股室年度目標(biāo)責(zé)任書，將全年工作任務(wù)細化分解為百余項工作，明確到各股室和具體責(zé)任人，有的放矢抓好落實。

　　二是年中有督導(dǎo)，推行網(wǎng)絡(luò)督辦。充分發(fā)揮財政內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)督辦的公開透明、快捷高效和實時查詢等優(yōu)勢，以督查督辦網(wǎng)站為依托，以“網(wǎng)絡(luò)督辦卡”為抓手，2009年網(wǎng)上督辦重點工作50余項。股室通過網(wǎng)站領(lǐng)辦督辦工作，辦結(jié)后及時反饋到網(wǎng)站，實現(xiàn)督辦事項、辦理措施以及辦理結(jié)果的實時監(jiān)督和動態(tài)查詢，全年辦結(jié)率達100%。

　　三是年末有考評，注重績效評價。在健全完善考評辦法和限時辦結(jié)、跟蹤督辦、責(zé)任追究等制度的基礎(chǔ)上，由局考核工作小組進行綜合評定，并與評優(yōu)評先和干部選撥任用掛鉤，進一步激發(fā)了廣大財政干部爭先創(chuàng)優(yōu)、比學(xué)趕超的工作熱情，促進了財政工作的有效開展。