“為啥子我每個月工資只有1000多元？而你們公布的全市月平均工資卻高達2000多元？為什么多數人感覺自己的工資‘被增長’了？”1月24日下午，彭應吉等10位市人大代表就此詢問市統(tǒng)計局，“平均工資能不能真實地代表老百姓的收入？”

　　彭代表一針見血地提問：“你們統(tǒng)計平均工資的時候，有沒有把民營企業(yè)納入統(tǒng)計范圍？”市統(tǒng)計局調研員童澤華等三位工作人員回答：“現在確實沒有把私營企業(yè)工資納入統(tǒng)計范圍，這是一個制度缺陷。”

　　他們還以去年公布的2008年平均工資為例，解釋了為什么部分市民感覺沒有達到平均工資。

　　2008年全市城鎮(zhèn)職工平均工資為26985元，月均2248元，增長16.8%.扣除物價上漲因素，實際增長10.6%。首先，這個數據呈“偏態(tài)分布”，在統(tǒng)計范圍內，超過這個平均數的只有35.6%，而低于平均數的達64.4%，所以大部分感覺“被增長”。

　　其次，這個工資當中還要扣除社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金、個人所得稅等，實際拿到手的還要少一點。

　　再次，這個數字沒有把私營企業(yè)納入進去。私營企業(yè)的平均工資相對偏低，不到2000元，而且私營企業(yè)數量多，全市共有5.6萬多個，從業(yè)人員170萬。如果把私營企業(yè)納入統(tǒng)計范圍，全市平均工資會有所降低。

　　“這種統(tǒng)計方法得出的數字不夠準確，可能會形成誤導，甚至會影響領導決策�，F在私營企業(yè)的比重已經占到全市60%以上，為什么還不納入進來？”彭代表問。

　　童澤華說：“統(tǒng)計方法是全國一盤棋，地方政府不能自行其是。從上世紀五十年代開始，就一直沿用這種統(tǒng)計方法。但現在大家都認識到這種方法不科學，沒有與時俱進。所以重慶市統(tǒng)計局去年給國家打了報告，建議實施改革。”

　　曾照芳代表表示，重慶和全國其他城市不同，重慶是大城市和大農村并存，低收入群體多，更要考慮到低收入群體的收入。建議今年就實施改革，明年開兩會的時候，能讓大家看到更真實的數字。