昨日（2月1日），省政府召開全省人力資源和社會保障工作會議，提出今年要把穩(wěn)定和擴大就業(yè)作為人力資源和社會保障工作的重中之重，力爭全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)23萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.4%以內，通過“貸免扶補”扶持3萬人以上自主創(chuàng)業(yè)。會議透露，今年我省將進一步完善社會保障制度，繼續(xù)提高基本養(yǎng)老金、失業(yè)保險、工傷保險及醫(yī)療保險待遇。

　　省委常委、副省長李江出席會議并講話。

　　勞動就業(yè) 失業(yè)率不超過4.4%

　　據了解，今年我省就業(yè)形勢依然嚴峻。表現(xiàn)在，國際金融危機對就業(yè)的影響具有持續(xù)性，目前我省部分企業(yè)還處于恢復性增長階段，對勞動力需求乏力，部分工業(yè)企業(yè)仍處于停產、半停產狀態(tài)；結構性矛盾短期內難以根本改變，我省今年城鎮(zhèn)就業(yè)缺口在10萬個以上，同時具有較高技能的勞動力缺乏，企業(yè)“招工難”和求職者“就業(yè)難”并存；推動經濟結構調整和促進經濟增長方式轉變，也將帶來部分行業(yè)、企業(yè)的崗位流失，一部分人員將面臨重新轉崗就業(yè)，就業(yè)壓力進一步增大。

　　為此，李江要求全省各州（市）政府及各級人力資源和社會保障部門，要把穩(wěn)定和擴大就業(yè)作為人才資源社會保障工作的重中之重，確保全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)22萬人、零就業(yè)家庭至少1人就業(yè)、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.6%以內，同時力爭全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)23萬人以上、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.4%以內，通過“貸免扶補”扶持3萬人以上自主創(chuàng)業(yè)；繼續(xù)抓好各項就業(yè)政策的落實，充分發(fā)揮好就業(yè)政策的促進作用，把促進就業(yè)與擴大內需、調整經濟結構、加快非公經濟發(fā)展等政策措施有機結合起來，努力培育新的就業(yè)增長點，確保全省就業(yè)形勢基本穩(wěn)定；繼續(xù)推進鼓勵創(chuàng)業(yè)“貸免扶補”工作，確保扶持3萬人創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)10萬人以上就業(yè)；繼續(xù)抓好高校畢業(yè)生、農民工、就業(yè)困難人員等重點群體的就業(yè)。

　　鞏固和推進高校畢業(yè)生見習基地建設，鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、非公經濟、中小企業(yè)就業(yè)和自主就業(yè)，確保通過“貸免扶補”扶持大學生創(chuàng)業(yè)的比例不低于10%；引導農民工就近就地轉移就業(yè)，加大農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的幫扶力度；重點針對零就業(yè)家庭、殘疾人、“低保”對象、破產企業(yè)下崗職工等開展就業(yè)援助，及時幫助就業(yè)困難群體實現(xiàn)就業(yè)。

　　社會保障 擴大覆蓋面提高標準

　　據悉，今年我省將進一步擴大社會保障覆蓋面。重點促進農民工、靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)居民等群體參加城鎮(zhèn)職工或居民社會保險，力爭全省社會保險參保人數達到1730萬人次以上；繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、失業(yè)保險、工傷保險待遇標準，逐步建立基本養(yǎng)老金正常調整機制；穩(wěn)步提高城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險待遇水平，擴大報銷范圍，提高報銷比例和最高封頂線；提高社會保障管理服務水平。進一步擴大城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險異地持卡就醫(yī)試點范圍，力爭試點州（市）達到10個；適時啟動城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險異地持卡就業(yè)試點，切實方便參保人異地持卡就醫(yī)購藥。

　　今年，我省還將深入推進事業(yè)單位人事制度改革，以事業(yè)單位崗位設置管理為重點，加快事業(yè)單位管理機制從管人到管崗位的轉變；穩(wěn)妥推進省直管縣體制改革試點。

　　人才開發(fā) 制定橋頭堡發(fā)展計劃

　　今年，我省各類社會保險參保人數累計將達到1730萬人以上，其中，養(yǎng)老保險參保人數達到308萬人、失業(yè)保險參保人數達到200萬人、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數達到415萬人、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保人數達到395萬人、農村社會養(yǎng)老保險參保人數達到239萬人。在擴大覆蓋面的同時，還將繼續(xù)提高基本醫(yī)療保險和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、失業(yè)保險、工傷保險待遇水平。

　　今年，我省將加快人才開發(fā)，制定橋頭堡建設人才發(fā)展計劃；加強省部省際合作，以高層次人才和高技能人才為重點，統(tǒng)籌抓好專家、留學人員、博士后3項高層次人才工作，構建留學生回國服務體系，推進各類人才隊伍建設；完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)專業(yè)技術人才、農村實用人才職稱評定辦法。