住院一個月，王文生的醫(yī)藥費已超4萬元，這對于一個月工資只有2000元的打工者來說，是不能承受的。不幸中的萬幸，來自江西修水的他在溫州遇到了民企中逐漸盛行的“職工互助會”。據(jù)溫州市委組織部推行“活力和諧新型工會”的報告稱，溫州已有3500家企業(yè)建立了“職工互助基金”，累計集資1.75億元，資助困難職工8300多人次。

　　近日，記者在溫州一一八醫(yī)院燒傷科見到浙江恒豐泰減速機制造有限公司的王文生，他的脖子上裹著一圈厚厚的紗布，紗布滲著血絲。1月6日，醫(yī)生從他的大腿內(nèi)側(cè)取皮補到脖子上。“割了一塊，有巴掌那么大。”王文生比劃著，“再過一個星期就可出院了，費用會超過5萬，老板叫我安心養(yǎng)病。”

　　據(jù)恒豐泰工會主席王伯勛介紹，王文生的醫(yī)藥費都由老板和“恒豐泰互助儲金會”承擔。“互助儲金會資金由兩部分組成，一是全體職工工資的5%，二是老板出資。這是職工的救命錢，到現(xiàn)在已救助了10個員工。”

　　據(jù)了解，2000年9月，德力西集團成立職工互助互濟基金會，是溫州民企中較早的一家。此后，天正集團、正泰集團、長城集團、環(huán)宇集團等民企紛紛設(shè)立職工互助基金會，資金大多采用職工出小頭、公司出大頭的方式籌集。

　　目前，來溫州務工人員達到300多萬人，他們中大多數(shù)來自欠發(fā)達地區(qū)，抗風險能力較弱，民企工會自發(fā)設(shè)立職工互助基金，為職工構(gòu)建了一道抵御風險的屏障。