連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)勞動部門日前發(fā)布統(tǒng)計數(shù)字，在2009年經(jīng)濟“寒冬”里，該區(qū)多措并舉促進就業(yè)，全區(qū)新增就業(yè)3540人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)1515人、靈活就業(yè)1500余人，另外還有1581名農(nóng)村勞動力實現(xiàn)轉移就業(yè)端上了新“飯碗”。

　　在2009年這個經(jīng)濟的寒冬里，連云港開發(fā)區(qū)全區(qū)登記就業(yè)人數(shù)同比不降反升。以新醫(yī)藥、新能源、新材料等“三新”產(chǎn)業(yè)為主的良好經(jīng)濟結構，提供了有力的支撐作用。全區(qū)315家規(guī)模以上企業(yè)無一家關門倒閉，無一家大規(guī)模裁員；9000余名外來務工人員沒有出現(xiàn)大批失業(yè)返鄉(xiāng)現(xiàn)象；從外地失業(yè)回來的200余名返鄉(xiāng)務工人員有90%接受了免費創(chuàng)業(yè)和職業(yè)技能培訓，大部分實現(xiàn)了就地轉移就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，該區(qū)登記失業(yè)的被征地農(nóng)民就業(yè)率保持在90%以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.43%。

　　針對國際金融危機對企業(yè)的影響，連云港開發(fā)區(qū)及時掌握企業(yè)發(fā)展動態(tài)，提供勞動保障服務，力爭少裁員或不裁員。對確需裁員的企業(yè)，建立職工轉崗快速反應機制，力爭區(qū)內問題區(qū)內解決。通過與多家企業(yè)協(xié)商，采取縮短工作時間、輪流放假、組織員工參加技能提升培訓等多種形式穩(wěn)定崗位。對當年新增的保潔、保綠、保安等崗位，優(yōu)先提供給就業(yè)困難人員和企業(yè)待崗人員，去年幫助113名臺北鹽場轉崗職工實現(xiàn)了轉崗就業(yè)。