2010年以來(lái)，泗陽(yáng)縣針對(duì)企業(yè)用工形勢(shì)緊張的實(shí)際，在全縣范圍內(nèi)大力開(kāi)展企業(yè)用工保障工作，通過(guò)采取一系列有效措施，該項(xiàng)工作取得了顯著成效。

　　在全縣營(yíng)造做好企業(yè)用工保障工作的濃烈氛圍。采取全方位、立體式宣傳舉措，在城區(qū)各主要干道、人流集中區(qū)以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要干道、集市、各村居出入口懸掛了“積極返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，共同建設(shè)美好家園”等企業(yè)用工宣傳標(biāo)語(yǔ)；縣勞動(dòng)保障局、縣廣文局聯(lián)合錄制了《“本地畢業(yè)本地就業(yè)優(yōu)秀青年”等四類優(yōu)秀典型事跡宣傳片》、《經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)重點(diǎn)企業(yè)用工宣傳推介宣傳片》等專題宣傳片，在縣電視臺(tái)、政府網(wǎng)站、長(zhǎng)途汽車以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場(chǎng)多媒體播放器上進(jìn)行不間斷播放，并制作5000張進(jìn)行免費(fèi)散發(fā)播放；創(chuàng)作返鄉(xiāng)就業(yè)快板書，通過(guò)外出打工與回鄉(xiāng)就業(yè)的寫實(shí)對(duì)比，宣傳返鄉(xiāng)就業(yè)優(yōu)惠政策、開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)招聘信息；充分利用城區(qū)室外電子顯示屏，進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳效果，在所有室外電子顯示屏播放春季開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)用工保障工作宣傳標(biāo)語(yǔ)，擴(kuò)大宣傳覆蓋面。縣勞動(dòng)保障局還印制了18萬(wàn)份《縣委書記、縣長(zhǎng)致外出務(wù)工人員一封信》、1萬(wàn)份《泗陽(yáng)縣企業(yè)用工保障工作意見(jiàn)》（泗辦發(fā)[2010]07號(hào)），組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣泛寄發(fā)、免費(fèi)散發(fā)。

　　吸引了大量外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)。該縣把保障企業(yè)用工的重點(diǎn)放在吸引外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)上，通過(guò)出臺(tái)優(yōu)惠鼓勵(lì)政策、寄發(fā)慰問(wèn)信、外出開(kāi)展慰問(wèn)以及在高速路口、車站等地設(shè)立咨詢服務(wù)臺(tái)等形式，把泗陽(yáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀和縣委、縣政府對(duì)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的殷切希望傳達(dá)給每一位外出務(wù)工人員，吸引和鼓勵(lì)他們回鄉(xiāng)就業(yè)。2月份，副縣長(zhǎng)王家鋒親自帶領(lǐng)縣政府辦、勞動(dòng)保障局相關(guān)工作人員赴吳江盛澤、浙江杭州慰問(wèn)泗陽(yáng)籍務(wù)工人員，受到了兩地泗陽(yáng)籍務(wù)工人員的熱烈歡迎，部分代表在座談時(shí)就表示，只要家鄉(xiāng)有適合自己的崗位，一定回到家鄉(xiāng)就業(yè)；縣委縣政府還召開(kāi)了外出務(wù)工人員“迎新春看家鄉(xiāng)變化”大型座談會(huì)，200名外出務(wù)工人員與縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)歡聚一堂，共商泗陽(yáng)發(fā)展大計(jì)。在正月初三舉行的大型集中招聘會(huì)上，組織縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)58家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，外出務(wù)工人員成了當(dāng)仁不讓的主角，70%以上的應(yīng)聘人員都有外出務(wù)工經(jīng)歷，現(xiàn)場(chǎng)簽訂意向協(xié)議19266人。

　　企業(yè)用工保障工作考核更加嚴(yán)格。今年，縣委、縣政府對(duì)企業(yè)用工保障工作采取了更加嚴(yán)格考核辦法，并納入重點(diǎn)目標(biāo)進(jìn)行考核。縣財(cái)政專門設(shè)立了保障重點(diǎn)企業(yè)用工專項(xiàng)資金200萬(wàn)元，專項(xiàng)用于企業(yè)招工、縣外勞務(wù)基地建設(shè)及相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)行招工風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照100元/人的標(biāo)準(zhǔn)向縣財(cái)政繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金，完成任務(wù)的退還風(fēng)險(xiǎn)抵押金并按比例給予獎(jiǎng)勵(lì)�？己艘哺淖円酝�只考核招聘會(huì)進(jìn)場(chǎng)率、簽約率的做法，而是實(shí)實(shí)在在地深入企業(yè)考核到崗率和合同簽訂率。通過(guò)上述考核辦法，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)高度重視，在做好縣企業(yè)用工保障工作規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法，想方設(shè)法做好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點(diǎn)企業(yè)招工工作，有效保障了企業(yè)用工。