28日上午，山東省國資委和24戶省管企業(yè)負責(zé)人簽訂了2010年度業(yè)績考核責(zé)任書，24戶考核企業(yè)2010年度凈利潤目標為132億元，比去年增長36%。同時，2010年為鼓勵省管企業(yè)與先進的同行業(yè)相比較，將確定在部分企業(yè)實行標桿企業(yè)對標考核。

　　據(jù)了解，本次考核目標的確定，就是要求省管企業(yè)向同行業(yè)先進標準看齊。對于實施全國同行業(yè)對標考核的企業(yè)，考核指標分為基本指標和分類指標兩類，其中凈資產(chǎn)收益率等相對指標按照高于或不低于在全國行業(yè)所處的優(yōu)秀、良好、平均等五個等級檔次水平確定考核目標；對于實施標桿企業(yè)對標考核的企業(yè)，不再設(shè)基本指標和分類指標，由省管企業(yè)選擇同行業(yè)中先進的上市公司作為標桿企業(yè)，相對指標按照較標桿企業(yè)差距適當縮小的要求確定考核目標。

　　在2010年的考核目標中，24戶考核企業(yè)2010年度凈利潤目標為132億元，較2009年完成值增加35億元，增長36%，21戶考核企業(yè)的凈利潤目標高于上年完成值，占全部考核企業(yè)的87.5%；包括凈資產(chǎn)收益率、保值增值率等在內(nèi)相對指標多數(shù)確定在行業(yè)平均值以上。其中，18個考核目標達到同行業(yè)優(yōu)秀水平，占全部考核目標的27.3%。

　　據(jù)國資委有關(guān)人士透露，為建立健全省管企業(yè)業(yè)績考核體系，積極推動省管企業(yè)完善公司治理結(jié)構(gòu)，省國資委即將下發(fā)《關(guān)于加強省管企業(yè)全員業(yè)績考核的指導(dǎo)意見》、《省管企業(yè)董事會實施高管人員業(yè)績考核和薪酬管理試行意見》，要求各省管企業(yè)結(jié)合實際制訂全員業(yè)績考核辦法，報省國資委備案。