記者從內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳獲悉，今后內(nèi)蒙古每年將發(fā)布企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，以逐步完善企業(yè)工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，調(diào)節(jié)社會(huì)收入差距。

　　根據(jù)新出臺(tái)的規(guī)定，內(nèi)蒙古自治區(qū)將綜合考慮每年的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、物價(jià)水平及勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況等因素，以及上一年的國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展總體要求等情況，發(fā)布當(dāng)年的企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線。

　　按照規(guī)定，凡是經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)較快、工資支付能力較強(qiáng)的企業(yè)，應(yīng)在指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線以上安排工資增長(zhǎng)率。利稅增長(zhǎng)率連續(xù)兩年持平、能正常支付職工工資的企業(yè)，則可在指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線與下線之間安排工資增長(zhǎng)率。

　　為規(guī)范企業(yè)工資分配秩序，內(nèi)蒙古規(guī)定只有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到嚴(yán)重困難、經(jīng)濟(jì)效應(yīng)明顯下降的企業(yè)，在履行了必要的民主程序后工資才可零增長(zhǎng)或適度負(fù)增長(zhǎng)，否則每年都要保證職工的工資適度增長(zhǎng)。

　　此外，內(nèi)蒙古規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)至少每?jī)赡暾{(diào)整一次，以使其與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)等變化相協(xié)調(diào)。