省政府辦公廳昨轉發(fā)省人力資源社會保障廳等7部門《關于大力開展高校畢業(yè)生就業(yè)推進行動促進高校畢業(yè)生就業(yè)實施意見》，明確我省將廣開就業(yè)門路，強化就業(yè)服務，確保應屆畢業(yè)生離校時初次就業(yè)率達70%，年末總體就業(yè)率達90%以上，引領不少于1萬名高校畢業(yè)生實現創(chuàng)業(yè)，確保有就業(yè)意愿的高校未就業(yè)畢業(yè)生都能得到免費的就業(yè)服務。

　　省人力資源社會保障廳就業(yè)處有關人士表示，我省將結合江蘇沿海開發(fā)和新型產業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造更多智力密集型、技術密集型、資金密集型就業(yè)機會，支持鼓勵相關行業(yè)和產業(yè)與高校聯合開展專項崗位對接活動，積極開發(fā)適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。據了解，一些著名高校已經未雨綢繆，如南京大學已開始籌建新工學院，擬設新能源、新光電、生物技術等系科。同時發(fā)揮政府投資和重大建設項目的就業(yè)帶動作用，在開展政府投資和重大建設項目認證時，把就業(yè)崗位增加和高校畢業(yè)生配置作為重要內容，項目實施方案要明確吸納高校畢業(yè)生的具體要求、數量及崗位安排。

　　全省年內將開發(fā)5000個基層管理和公共服務崗位，重點幫扶困難家庭高校畢業(yè)生。高校畢業(yè)生到農村基層和城市社區(qū)從事社會管理和公共服務公益性崗位工作的，給予社保補貼和公益性崗位補貼；到農村基層和城市社區(qū)其他社會管理和公共服務崗位就業(yè)的，給予薪酬或生活補貼，按規(guī)定參加有關社會保險。

　　對企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校�？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生，取消用人審批和落戶限制。鼓勵中小企業(yè)與高校畢業(yè)生建立穩(wěn)定勞動關系，對年度接收高校畢業(yè)生3人以上的各類企業(yè)，允許其在所在地設立集體戶口。企業(yè)招用高校畢業(yè)生符合國家現行促進就業(yè)政策的，可享受優(yōu)先安排專項引導資金、貸款發(fā)放、社保補貼等相關就業(yè)扶持政策。

　　承擔國家和地方政府科研項目的單位聘用高校畢業(yè)生參與研究，其勞務性費用和有關社保費按規(guī)定從項目經費中列支。高校畢業(yè)生參與研究期間，可以通過人才派遣方式辦理聘用手續(xù)，其戶口、檔案接轉及社會保險繳納等由派遣單位負責統(tǒng)一辦理。

　　高校畢業(yè)生初次自主創(chuàng)業(yè)，經營6個月以上，能帶動其他勞動者就業(yè)且正常申報納稅的，可給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼。對畢業(yè)兩年內的畢業(yè)生從事個體經營的，自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內，免收相關行政事業(yè)性收費。直接從事農林種植業(yè)的大學畢業(yè)生，在稅收上給予減免。高校畢業(yè)生從事個體經營、自籌資金不足的，可憑《就業(yè)失業(yè)登記證》在當地申請額度上限為5萬元，期限不超過2年的小額擔保貸款，規(guī)模較大的可提高到10萬元。

　　離校未就業(yè)高校畢業(yè)生憑《報到證》，到戶籍所在地公共就業(yè)（人才）服務機構辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，可憑證享受相關就業(yè)扶持政策。就業(yè)主管部門將對特困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生和殘疾高校畢業(yè)生，逐戶逐人登記，建立“一對一”幫扶工作機制，確保優(yōu)先就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。