寬城滿族自治縣審計局堅持以人為本，從加強審計人員的業(yè)務素質入手，不斷提高審計人員的職業(yè)勝任能力，以實現(xiàn)審計工作的可持續(xù)發(fā)展。該局除較好地完成了本身工作任務外，還承擔了省市組織的審計項目，并配合公安經偵、紀檢監(jiān)察機關偵破多起案件，審計人員的業(yè)務水平得到了社會的認可。他們的主要做法是：

　　一、嚴把入口關。選調具有相應學歷和專業(yè)的優(yōu)秀人員加入審計隊伍，通過強化訓練和“傳幫帶”使他們盡快進入角色，目前他們均已成為該局的骨干力量。

　　二、強化崗位技能訓練。一是以提高文化素質為目標，突出學歷教育�？h局鼓勵審計人員參加各類成人學歷教育，目前我局有7名人員達到了大學本科以上學歷，占全局業(yè)務人員的58%，為審計事業(yè)發(fā)展奠定了堅實的文化基礎。二是以提高審計人員風險審計技能為目標，強化審計人員的現(xiàn)代審計技術。通過對風險評估程序、重要性水平的確定、分析性復核、審計抽樣技術、內部控制測評等內容的強化訓練，審計人員全面掌握了現(xiàn)代審計技術和方法。三是以法律法規(guī)的學習為切入點，提高審計人員的專業(yè)判斷能力。依據(jù)網(wǎng)絡平臺，及時學習與審計業(yè)務相關的法律制度，培養(yǎng)審計人員分析、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。四是以改善人才結構為重點，鼓勵審計人員參加各類資質資格、職稱考試。目前已有5人取得了資質、資格證書，有5人取得中級以上技術職稱，使審計人才多樣化。五是以開展全面審計為目標，針對薄弱點進行培訓。培養(yǎng)固定資產投資審計人員，派出2名人員參加省廳組織的投資審計培訓班，均取得了造價員資質證書；派出人員參加省廳組織的計算機技術培訓班，解決了會計電算化數(shù)據(jù)采集轉換難的問題；硬性規(guī)定審計人員全面掌握AO審計技術，全局業(yè)務人員已做好準備，參加今年11月審計署組織的AO審計考試。通過上述努力，審計人員知識結構合理，審計人員的知識得以更新，適應了投資、績效和AO審計等現(xiàn)實工作的迫切需要。

　　三、培養(yǎng)創(chuàng)新意識。一是以開展“學樹促”活動為平臺，創(chuàng)新工作機制，為縣域經濟發(fā)展獻計獻策。二是整合審計資源。引入競爭機制，從優(yōu)選擇審計組長，根據(jù)審計人員的素質能力安排審計工作。三是研究新情況，解決新問題。主動取得縣政府的支持，出臺地方政策，將影響全縣稅收收入的個體、私營大戶納入審計監(jiān)管范圍；每一個審計項目都要進行審計延伸調查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，提出針對性強的審計建議。四是實施大財政審計戰(zhàn)略，做好預算執(zhí)行、專項資金和領導干部經濟責任審計的有機結合，盡力避免重復審計。

　　四、培養(yǎng)良好的職業(yè)道德風尚。 一是樹立講正氣的良好氛圍，審計人員在審計中做到客觀公正、堅持原則。二是強化制度約束，嚴格工作紀律。要求審計組嚴格執(zhí)行“十個嚴禁”和“八不準”工作紀律，如實匯報審計情況，不徇私枉法，不隱瞞問題，做到依法審計。三是落實獎懲措施。根據(jù)工作好壞，對成績突出的人員給與獎勵，并作為提拔重用的依據(jù)之一。近年來，我局有4名同志被提拔為副科級以上領導職務，3名同志被提拔為股室負責人；對于存在的問題及時予以糾正和制止，問題嚴重的實行責任追究。