一是加強學(xué)習(xí)型審計機關(guān)建設(shè)，提高審計人員素質(zhì)。利用年初審計項目未開展之際，制定周密的學(xué)習(xí)計劃，包括學(xué)習(xí)內(nèi)容，主講人，學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)方式，達(dá)到的成效等對全體審計人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，每位審計人員都有自學(xué)筆記和集中學(xué)習(xí)筆記，將平日里從網(wǎng)上查閱到的資料進(jìn)行整理、歸類，以便審計中應(yīng)用。年終，支部人員對審計人員的筆記進(jìn)行檢查，看著一本本記著各種知識的筆記本，審計人員也感覺到學(xué)習(xí)積累帶來的好處，漸漸的形成了自覺學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。同時審計人員積極參加上級及相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)班，不斷拓寬視野，三年來審計人員共參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)500多人次。

　　二是完善制度建設(shè)，加大約束力。該局在原有制度基礎(chǔ)上，根據(jù)機關(guān)實際，及時完善機關(guān)制度。相繼出臺了《審計機關(guān)工作制度》、《兩公開一監(jiān)督制度》、《執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度》、《機關(guān)考核制度》、《職稱考評獎勵制度》等。

　　三是開展載體活動，樹立審計良好形象。2008年年初，縣政府辦向全縣80多家單位下發(fā)了《關(guān)于開展開魯縣審計形象年活動方案的通知》。方案明確了活動實施各階段具體內(nèi)容、措施、活動聯(lián)系方式等。隨著審計項目的展開，形象年活動小組成員走訪各被審計單位了解審計人員的執(zhí)法執(zhí)紀(jì)情況，以無記名方式發(fā)放審計人員執(zhí)紀(jì)監(jiān)督卡，開通舉報電話，設(shè)立舉報箱。2009年以來，該局先后向被審計單位發(fā)放執(zhí)紀(jì)監(jiān)督卡30份，返回的都客觀的反映審計人員的執(zhí)法執(zhí)紀(jì)情況，沒有出現(xiàn)審計人員違反紀(jì)律情況。審計決定落實率近年來都達(dá)到100%。