今年以來(lái)，灌南縣審計(jì)局針對(duì)人員少、任務(wù)重的現(xiàn)狀，把挖掘人員潛力、錘煉一流隊(duì)伍作為提高工作效率和執(zhí)法水平的立足點(diǎn)和切入點(diǎn)，采取了多種學(xué)習(xí)措施。

　　第一，舉辦培訓(xùn)班。對(duì)審計(jì)人員的計(jì)算機(jī)運(yùn)用、審計(jì)管理系統(tǒng)操作和現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)系統(tǒng)實(shí)務(wù)等進(jìn)行全面輔導(dǎo)，提高審計(jì)人員現(xiàn)代化審計(jì)技能。

　　第二，組織去外地學(xué)習(xí)。組織人員不定期到周邊市縣學(xué)習(xí)交流先進(jìn)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，并派遣審計(jì)人員去審計(jì)署參加計(jì)算機(jī)審計(jì)中級(jí)培訓(xùn)，開(kāi)拓了審計(jì)人員的視野，提高審計(jì)水平。

　　第三，建立學(xué)習(xí)責(zé)任制。要求每位審計(jì)人員每年至少撰寫(xiě)2篇理論文章，列入目標(biāo)管理考核內(nèi)容，年終統(tǒng)一考核，確保學(xué)習(xí)收到實(shí)效。

　　第四，建立激勵(lì)機(jī)制。對(duì)在接受繼續(xù)教育中取得學(xué)歷、職稱(chēng)的，有論文或信息在縣市以上刊物發(fā)表和在縣市以上創(chuàng)優(yōu)評(píng)先的股室和個(gè)人進(jìn)行重獎(jiǎng)。

　　目前，該局正掀起一股在“學(xué)中干、干中學(xué)”的工作熱潮。