近年來，江東區(qū)審計局按照建設(shè)一支“政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔自律、文明和諧”審計干部隊伍的要求，注重廣開門路，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，加大審計干部的引進力度，先后引進年輕審計干部9名，其中既有從事過國家審計的人員，也有從事過社會審計和內(nèi)部審計人員；既有審計專業(yè)人員，也有工程造價專業(yè)和計算機專業(yè)人員。在人才引進中，該局嚴(yán)把“三關(guān)”加強人才的選拔引入。

　　一是嚴(yán)把政治素質(zhì)關(guān)，選品行好的人。堅持把思想政治素質(zhì)作為評價的首要標(biāo)準(zhǔn)，每次都由局分管領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊考察，做實做細做全考察工作，深入了解引進人員的思想政治覺悟、道德品性修養(yǎng)、工作責(zé)任心和使命感。引進的9名年輕干部中，黨員6名，入黨積極分子2名，在日常工作和學(xué)習(xí)中均表現(xiàn)出思想上積極上進、講政治、顧大局的良好素質(zhì)，具有堅定的政治信仰和較強的政治責(zé)任感，具備了作為國家審計人員的政治素質(zhì)。

　　二是嚴(yán)把專業(yè)資格關(guān)，選業(yè)務(wù)強的人。堅持從嚴(yán)把好報考人員學(xué)歷教育的專業(yè)對口關(guān)，錄用考試時除了進行綜合測試外，加考專業(yè)知識，通過公平競爭機制引進審計、工程、計算機等各類專業(yè)人才。近年來引進的年輕人才中，具有注冊會計師資格3名、工程造價師資格2名、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)工程師和網(wǎng)絡(luò)工程師1名，極大地優(yōu)化了該局審計隊伍專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，為適應(yīng)審計工作發(fā)展需求、加快審計轉(zhuǎn)型和審計創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)奠定了基礎(chǔ)。

　　三是嚴(yán)把實際能力關(guān)，選能干事的人。既注重理論知識功底，更注重實際工作能力。通過精心設(shè)計面試考題、工作實績考察等方式，強化對引進人員審計實務(wù)能力、分析研究能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力等各方面素質(zhì)的考察，錄用能真正適應(yīng)審計工作要求，能打硬仗、挑大梁的人才。引進的年輕干部，基本上都能獨擋一面，經(jīng)過幾年的鍛煉，現(xiàn)已成為局里的中堅力量，其中2人已被提拔為中層干部，其他也大都具備了承擔(dān)復(fù)雜審計項目的能力。年輕人才的引進，使近幾年審計業(yè)務(wù)工作水平得到了明顯提升，為爭創(chuàng)優(yōu)秀審計業(yè)績，發(fā)揮了重要作用。