為加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，逐步完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)為提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力服務(wù)的機(jī)制，黑龍江省蘭西縣審計(jì)局經(jīng)協(xié)調(diào)縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，連續(xù)出臺(tái)了四項(xiàng)制度，為不斷規(guī)范經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作提供了制度保障。

　　一是出臺(tái)《蘭西縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度》，明確了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)、各部門的分工與應(yīng)盡的責(zé)任，進(jìn)一步發(fā)揮了經(jīng)濟(jì)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職能，充分利用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果，從制度上規(guī)范各成員單位的通力協(xié)作及工作的銜接和配合。

　　二是出臺(tái)《蘭西縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)計(jì)劃管理辦法》，加強(qiáng)項(xiàng)目總量控制和計(jì)劃管理�？茖W(xué)制定經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃，做到審計(jì)項(xiàng)目立項(xiàng)科學(xué)、操作規(guī)范、責(zé)任明確。既能實(shí)現(xiàn)縣委、縣政府了解情況、管理干部的需要，同時(shí)又緩解審計(jì)任務(wù)重、審計(jì)力量不足的矛盾。

　　三是出臺(tái)《蘭西縣領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接辦法》，規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)干部在調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪崗、免職、辭職、退職前應(yīng)當(dāng)書面辦理經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接手續(xù)，對(duì)交接事項(xiàng)中的資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)、承包、租賃、投資、工程建設(shè)等作了具體的規(guī)定，并要求經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的交接，由市委組織部牽頭，市紀(jì)委、市審計(jì)局參與監(jiān)督，改變“新官不理舊賬”的狀況，增強(qiáng)自律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

　　四是出臺(tái)《蘭西縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果利用辦法》，明確了責(zé)任追究及成果的運(yùn)用，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位之間的組織和協(xié)調(diào)，使審計(jì)結(jié)果同干部考核、教育、監(jiān)督有機(jī)結(jié)合，為干部選拔、調(diào)整和處理提供了重要依據(jù)，為該縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)創(chuàng)造了一個(gè)良好的環(huán)境。

　　這些制度的出臺(tái)，為進(jìn)一步提高該縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作水平，提升審計(jì)成果利用價(jià)值，實(shí)現(xiàn)審計(jì)成果效能最大化，推進(jìn)該縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)事業(yè)的規(guī)范化、制度化奠定了良好的基礎(chǔ)。