從2007年開始，濰坊市審計機關連續(xù)三年對社�；�金進行審計，逐步摸清了全市社�；�金的總體情況，針對審計發(fā)現的問題及時提出了整改建議，并下發(fā)了《關于加強社會保障基金監(jiān)督管理的意見》，建立了“跟蹤審計、動態(tài)監(jiān)督”的機制，促進了該市社�；�金管理水平的逐步提高。

　　一是社會保障覆蓋面不斷擴大，基金收入實現明顯增長。

　　三年來，該市社會保障的覆蓋面不斷擴大，如2008年企業(yè)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險的參保人數分別比2005年增長2%、39.74%、4.1%、40.89%和36.61%。五項基金的收入規(guī)模年均增長35.91%，為按時、足額發(fā)放各項社會保險金提供了堅實的基礎。

　　二是基金監(jiān)管不斷加強，基金安全性、完整性明顯增強。

　　市縣加大了對社保信息化工作的投入，全市社保工作步入從申報到支付的信息化、網絡化、規(guī)范化軌道；全市社會保險費全部實行了一票征繳或集中征繳，基本養(yǎng)老金的社會化發(fā)放率達到100％�；�金內控制度得到完善和認真執(zhí)行，各項基金欠費逐年減少，財務會計工作逐步規(guī)范�；�金管理使用的有關政策得到有效落實，基金保值增值性逐漸增強，基金間相互占用情況得到消除，收支兩條線規(guī)定執(zhí)行到位。

　　三是社會保障制度不斷完善，職工參保積極性明顯提高。

　　該市先后制定出臺了《濰坊市社會保障基金內部控制規(guī)范》等多項制度規(guī)定，建立健全了相對完善的社會保障政策體系，實施了離休干部基本醫(yī)療、大額醫(yī)療救助、財政補助困難企業(yè)基本醫(yī)療等多項具體措施。2008年醫(yī)療年度統籌基金最高支付限額由4.2萬元提高到了4.8萬元，并增加了6種門診特殊慢性病病種，定點醫(yī)療機構和零售藥店范圍不斷擴大；事業(yè)單位參加工傷保險工作積極推進，職工生育保險各類定額在原來的基礎上增加了近一倍，企業(yè)和職工的參保積極性明顯提高。