一方面強化領(lǐng)導，將審計綜合和信息化工作作為事關(guān)審計事業(yè)發(fā)展大局的重要工作，形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導，局長齊抓共管，業(yè)務(wù)科股與綜合部門各負其責的綜合信息化工作局面，在人員配備、設(shè)備配置、經(jīng)費保障、干部培養(yǎng)等關(guān)鍵問題上給予傾斜，為綜合部門加強上下、內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)創(chuàng)造良好的條件。

　　另一方面明確責任，健全和完善綜合和信息化工作目標責任制，將工作任務(wù)指標與每個干部、每個崗位、每個項目進行捆綁。按照《湖北省審計信息宣傳工作考評辦法》分配任務(wù)，要求局機關(guān)審計人員至少完成人平1篇的省級以上信息采用任務(wù)，每個科室至少完成5篇省級及以上的信息采用任務(wù)。強化考核獎罰制度，執(zhí)行綜合信息化工作量化考核，將信息宣傳、審計調(diào)研、優(yōu)秀項目評比、專網(wǎng)建設(shè)、計算機審計等單項工作作為評先表模的重要依據(jù)。