為進一步轉變機關工作作風，提高工作效率和服務質量，突出審計工作亮點，打造審計“精品”，優(yōu)化科學發(fā)展環(huán)境，建立健全行政效能建設的長效機制，深化機關行政效能建設，施甸縣審計局轉變思路，不斷創(chuàng)新、樹立可持續(xù)發(fā)展理念，采取四項措施促進審計工作。

　　一是制定和完善《審計局工作目標考核實施辦法》，與各位班子成員、各科（室）人員簽訂審計工作目標責任書、黨風廉政建設責任書。每月讀一本與本職工作有關的書籍，做好讀書筆記，每年寫一篇有一定深度和層次的理論創(chuàng)新文章，每季度一次審計整改分析會，每半年召開一次精品審計項目討論會，強化責任目標完成情況及黨風廉政建設執(zhí)行情況的過程監(jiān)督，做到考核結果與年底評優(yōu)評先掛鉤，努力打造“廉潔從審，真抓實干”的審計機關。

　　二是建立效能建設辦公室，出臺《施甸縣審計局效能建設實施方案》，重點加強機關的效能建設，進一步完善了考勤制度，制定了效能提升激勵機制，對違犯制度的行為嚴肅處理。

　　三是制定《審計局學習計劃》，繼續(xù)深入打造“學習型機關”。聘請上級審計機關領導和專家到我局講解審計法規(guī)，有計劃的組織年輕同志赴省廳進行短期培訓。同時，對45歲以下的年輕同志激勵進行專業(yè)技術職稱考試，并鼓勵大家不斷提升學歷層次。

　　四是不斷探索和總結審計項目績效和效益評價體系，對每個審計項目進行績效和效益評價。同時積極實行三級復核制度，狠抓項目質量，努力打造精品審計項目。