為充分發(fā)揮特約審計員的作用，福建審計廳注重規(guī)范程序，選好對象。制定、修訂《福建省審計廳關(guān)于特約審計員參與審計工作的幾點意見》，明確了特約審計員的聘任程序、主要任務(wù)、權(quán)利和待遇和管理辦法等。

　　一、規(guī)范特約審計員的聘任程序。審計廳提出候選人的基本條件，省委統(tǒng)戰(zhàn)部推薦候選人；審計廳從候選人中根據(jù)審計工作特點和要求以及候選人的工作性質(zhì)、專業(yè)等情況，確定初選對象，經(jīng)向初選對象所在單位實地了解情況并征求單位和本人意見后，提交廳黨組研究確定特約審計員名單，以書面通知特約審計員所在單位、黨派和本人。經(jīng)審計廳報省委統(tǒng)戰(zhàn)部備案后，向特約審計員頒發(fā)聘書。

　　二、明確特約審計員的主要任務(wù)。特約審計員應(yīng)邀參加重大的審計活動和審計理論研討工作；應(yīng)邀參與審計工作考核和執(zhí)法檢查活動；向?qū)徲嫃d提出工作意見和建議，并對審計工作重要決策提供咨詢；監(jiān)督審計機關(guān)的廉政建設(shè)。

　　三、賦予特約審計員應(yīng)有的權(quán)利和待遇。應(yīng)邀參加全省性審計工作會議、審計業(yè)務(wù)研討會、有關(guān)專題會議；根據(jù)文件管理規(guī)定和文件確定的傳閱范圍，向特約審計員傳達有關(guān)文件精神；向特約審計員發(fā)送審計廳編印的各種資料。特約審計員的聘任期限為三年，聘任期滿后根據(jù)工作需要及本人意愿續(xù)聘或解聘。

　　四、完善特約審計員的管理辦法。為了便于組織開展工作，每屆特約審計員組成若干個小組。由審計廳與省委統(tǒng)戰(zhàn)部協(xié)商，推選兩位同志分別擔任組長、副組長，具體負責小組的工作安排和聯(lián)絡(luò)協(xié)商小組成員的工作。特約審計員的聘任工作由審計廳人教處負責；參與審計工作由審計廳辦公室負責安排，各審計業(yè)務(wù)處配合；要求特約審計員小組與廳有關(guān)處室之間保持經(jīng)常聯(lián)系，及時通報有關(guān)情況。