近日，安徽省合肥市審計局召開專題務虛會，研究審計提升年工作，謀劃審計提升年活動實施方案。各參會人員從本部門工作出發(fā)，踴躍發(fā)言，對活動開展提出了很好的意見和建議。經(jīng)過討論，確定了五方面的特色活動內容：

　　一是在人才隊伍建設方面。

　　細化部門職責和崗位職責，實行崗位問責制；提出公務員隊伍專業(yè)化建設意見，著力培養(yǎng)審計領導人才、專業(yè)技術人才和綜合管理人才；加大干部教育培訓力度，開展核心價值體系教育和職業(yè)道德教育，增強審計干部的學習力；開設“處長論壇”，開展互動交流；建立“實務導師制”，培養(yǎng)審計后備人才。

　　二是在審計內容和方式方面。

　　出臺大建設項目檔案管理辦法、政府投資項目評價指標體系和部門預算執(zhí)行績效審計評價體系；開展領導干部任前經(jīng)濟責任審計試點；關注審計證據(jù)的收集和重要經(jīng)濟案件線索；發(fā)揮社會審計組織和內部審計機構人員的積極性，加強協(xié)審單位過程管理和風險控制；注重審計成果的開發(fā)利用。

　　三是在審計管理方面。

　　建立審計項目庫和被審計單位資料庫，實行審計項目工作動態(tài)報告制度和審計項目質量雙審核制；出臺審計項目招投標工作操作規(guī)程；完善審計業(yè)務會議制度；編寫《合肥市審計局制度選編》；開展審計報告質量評比；進一步加大審計結果公告力度。

　　四是在審計手段方面。

　　出臺審計信息化審核試行辦法和AO、OA交互管理辦法；推廣AO系統(tǒng)自帶的審計檔案管理功能應用；加速建設審計專家經(jīng)驗庫；拓展聯(lián)網(wǎng)審計范圍和深度。

　　五是在審計文化建設方面。

　　開展“廉政文化進機關”系列活動，提升審計機關的公信力；組織審計法規(guī)知識競賽，制作審計普法專題片，舉辦廣場審計法制宣傳活動；推進審計攻關活動深入開展，各攻關小組分別確定1個重點課題，形成攻關成果。