2010年杭錦后旗為了規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接行為，明確交接雙方的經(jīng)濟責(zé)任，進一步加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，出臺了“杭錦后旗領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接工作辦法”為的是讓離任的領(lǐng)導(dǎo)干部走得清白，新任領(lǐng)導(dǎo)干部接的明白，消除了過去領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”離任時，在一定程度上存在離任、接任交接不清，手續(xù)不全，責(zé)任不明等難題，明確了離任交接內(nèi)容為，管理責(zé)任事項、財務(wù)收支事項、固定資產(chǎn)增減變化事項、債權(quán)債務(wù)事項，明確了離任交接程序，主要由離任、接任雙方之間進行，并接受紀檢委、組織部、審計局等部門的監(jiān)督，明確了交接人雙方相應(yīng)責(zé)任，有助于促進領(lǐng)導(dǎo)干部增強責(zé)任意識和自律意識，進一步健全和完善領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督與管理。在四月三十日杭錦后旗經(jīng)濟責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組召開了杭錦后旗經(jīng)濟責(zé)任聯(lián)協(xié)會議，通報了對6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手及一個職能局局長的經(jīng)濟責(zé)任審計情況，并在會議上進行了領(lǐng)導(dǎo)干部離接任交接，會后離接任領(lǐng)導(dǎo)感慨的說這個離接任交接辦法好，真是讓我們走的清白，接的明白。