杭錦后旗審計局大力強化機關效能建設，為提速工作過程、提高工作質量，該局根據(jù)審計工作實際情況，提出發(fā)揚四種作風，克服四種傾向工作目標。一是發(fā)揚雷厲風行的作風，克服效率低下的“拖拉懶散”傾向。增強做好工作的責任感和緊迫感，切實糾正辦事不講效率，拖拉、懶散的毛病。對工作全面統(tǒng)籌，周密安排，切實提高工作效率。二是發(fā)揚“深、嚴、細、實”的作風，克服工作中的粗枝大葉傾向。工作從細處著眼，求深、求嚴、求細、求實，切實提高工作質量。三是發(fā)揚審計人員依法辦事，規(guī)范行事，令行禁止的好作風，克服辦事隨心所欲的傾向。堅持依法審計，強化審計紀律觀念。四是發(fā)揚積極主動的工作作風，克服等靠被動的傾向，積極主動地做好各項工作，給領導當好參謀。上下級之間在工作中形成互動，既上促下，下促上，形成良性工作機制。