近年來，嘉定區(qū)審計(jì)局著眼審計(jì)事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，不斷優(yōu)化人才成長環(huán)境，加快青年干部成長步伐，致力于培養(yǎng)一支政治過硬，業(yè)務(wù)嫻熟，作風(fēng)優(yōu)良的青年后備軍。

　　一是注重優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。區(qū)審計(jì)局始終把“有利于推進(jìn)審計(jì)工作”作為錄用人員的唯一標(biāo)準(zhǔn)，近年來，先后招錄了計(jì)算機(jī)、法律、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等多種專業(yè)背景的80后大學(xué)本科及碩士畢業(yè)生4名，實(shí)現(xiàn)了人才年齡、結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。二是注重綜合能力的培養(yǎng)。讓青年干部在一線、二線多崗位鍛煉，不斷提高青年干部綜合業(yè)務(wù)水平和處理復(fù)雜問題的能力。三是注重思想交流引導(dǎo)。局領(lǐng)導(dǎo)專門召開座談會(huì)，聽取青年干部的審計(jì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況、適應(yīng)工作崗位情況，引導(dǎo)青年干部形成求真務(wù)實(shí)、客觀公正、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。