一是與創(chuàng)建學習型機關相結(jié)合。該局按照學習條目，利用中心組、支部活動、每月一課等形式組織集中學習和自學，聯(lián)系實際開展討論交流。同時，注重科學方法和先進手段的運用，采取理論教育、典型引路、人文關懷、心理疏導以及撰寫心得、征文演講、知識競答、短信提醒、宣誓承諾、廉政格言、家庭助廉等，切實增強學習教育的說服力、感染力和針對性、有效性。通過開展《廉政準則》、《審計干部反腐倡廉教育警示錄》學習征文活動，以及開展反面典型教育，到監(jiān)獄現(xiàn)場開展警示教育，幫助審計人員算好廉政“六筆賬”，增強審計人員廉潔從審、拒腐防變的自覺性和自我約束力，筑牢廉潔從審的思想防線。一系列學習教育活動的開展，進一步弘揚了“責任、忠誠、獨立、依法、清廉、奉獻”的審計精神，發(fā)揚了“為民、務實、團結(jié)、清廉、高效”的工作作風。同時，為審計人員自覺接受、服從、配合管理，依法審計，文明審計，奠定了良好的思想基礎。

　　二是與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合。該局把促進隊伍建設和審計工作，作為此項活動的出發(fā)點和落腳點�；顒又�，一方面圍繞爭創(chuàng)優(yōu)秀項目、精品項目，加強項目管理，創(chuàng)新組織方式，改進審計方法；一方面圍繞提升能力、增強活力，加強思想政治建設，加強審計能力建設，加強作風建設。尤其注重用先進典型的榜樣力量，以及構(gòu)建以實績論英雄的業(yè)績導向和用人導向，帶動和影響全體審計人員立足本職，樂于奉獻，建功立業(yè)，營造見賢思齊、學當先進、比學趕超的良好氛圍。今年，先后開展了十佳審計組長和十佳審計能手的表彰活動，組織了全市十佳“勤廉”干部的遴選、推薦和評比活動，邀請全國審計先進單位建湖縣審計局局長張桐介紹經(jīng)驗，組織受到全國和省表彰的先進集體和個人倡議“弘揚審計精神，展現(xiàn)審計風采”。在與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的共同作用下，全系統(tǒng)形成了常規(guī)工作有成效、重點工作有突破、創(chuàng)新工作有特色，各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面。

　　三是與完成反腐倡廉重點任務相結(jié)合。年初，該局將此項活動與加強審計機關黨風廉政建設工作和反腐倡廉的兩個會議合并召開，做到一起動員，一起部署，一起檢查，一起考核，一起表彰�；顒又�，按照省廳“把固定資產(chǎn)投資審計反腐倡廉建設作為當前和今后一個時期審計機關黨風廉政建設重點”的決策和要求，緊緊抓住審計機關當前最大的廉政風險點，全力構(gòu)建審計機關懲治和預防腐敗體系基本框架，堅持不懈抓好固定資產(chǎn)投資審計反腐倡廉工作。同時，整合審計督查處和監(jiān)察室的監(jiān)察力量，深入審計現(xiàn)場和被審計單位中，進行督查和回訪，開展執(zhí)法、廉政和效能監(jiān)察。另外，積極參與工程建設領域突出問題專項治理，發(fā)揮審計機關在反腐倡廉建設中的職能作用，先后移送拆遷和工程類違法案件線索兩條，目前已有3人被檢察機關采取了強制措施。

　　四是與加強和完善內(nèi)部管理相結(jié)合。該局吸取“制度不好，壞制度使好人無法做好事，甚至走向反面”的深刻教訓，在開展此項活動中，加強權(quán)力的監(jiān)督與制約，用制度管人，管事，管執(zhí)法，注重過程控制和細節(jié)制衡，防微杜漸。他們將重點對象、重點部門、關鍵崗位、重點事件、重點時期列為廉政風險點預防及控制的重點，并細化到具體人、具體崗位、具體事、具體時間，深入排查各類風險點150多個，并初步提出個性防范措施280多條，形成了以崗位為點、工作程序為線、制度為面，環(huán)環(huán)相扣的廉政風險防控網(wǎng)絡。旗幟鮮明地在綜合考核辦法中規(guī)定，廉政出問題一律“一票否決”，取消評先評優(yōu)資格。另外，還出臺多份文件，對審計執(zhí)法自由裁量權(quán)的運行進行了規(guī)范，把涉及行政處罰、強制和處理的61行政權(quán)力，納入到市政府行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行系統(tǒng)辦理。局監(jiān)察室負責電子監(jiān)察，對工作人員的行政效能和風險預控措施的落實情況，進行實時監(jiān)控，促進規(guī)范用權(quán)行為。