相城，坐落于東方水城蘇州的北面，是一個古老卻又年輕的地方。它的古老在于，伍子胥曾在這里“相土嘗水，象天法地”；年輕則在于，相城區(qū)建區(qū)至今也只有10個年頭。相城審計為相城區(qū)定位的“水城、花城、商城、最佳生態(tài)人居城”建設保駕護航，以一片丹心書寫了相城發(fā)展史上的華麗篇章。該局曾被評為江蘇省文明單位和省精神文明建設工作先進單位，并連續(xù)三次榮獲蘇州市文明單位、相城區(qū)文明單位及蘇州市審計機關(guān)先進集體稱號。

立足本職 業(yè)務實績突出

　　2008年以來，該局共完成了對898個項目的審計，其中財務審計項目171個，發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)金額30.09億元，收繳入庫5290萬元；完成政府投資工程審計項目727個，送審金額70.15億元，核減金額7.88億元（其中標底審計項目87個，送審金額30.26億元，核減金額1.9億元）。該局在堅持開展好對財政、地稅兩部門的“同級審”的基礎上，還先后完成了對25個部門的財政預算執(zhí)行審計，促成政府、相關(guān)單位出臺相關(guān)文件制度18個。在工程審計方面，該局創(chuàng)新方法10多項，加大了鉆芯、激光測距儀、GPS衛(wèi)星定位測量系統(tǒng)等先進測量儀器在審計過程中的應用，先后與清華大學博士聯(lián)手開發(fā)工程審計價格信息平臺，與南京某軟件公司合作開發(fā)了工程造價審計軟件，提高了工程審計信息化水平。另外，為了更好地保證審計質(zhì)量，該局先后出臺了出臺《關(guān)于進一步規(guī)范政府投資建設項目審計監(jiān)督辦法的補充意見》、《關(guān)于工程審計工作中的幾點改進意見》、《跟蹤審計操作辦法（試行）》、《優(yōu)秀項目評比辦法》、《工程項目安排及抽查復核暫行辦法》、《關(guān)于在業(yè)務科室建立審計業(yè)務專家組的意見》等文件和制度，從制度層面建立了立體化的質(zhì)量控制體系。相城區(qū)審計局積極履行監(jiān)督服務職能，不斷規(guī)范市場秩序。近幾年來，該局對工程審計中發(fā)現(xiàn)嚴重失職的3家監(jiān)理單位，偷工減料典型的24家施工單位，編制項目送審結(jié)算存在嚴重高估冒算行為的8位工程造價從業(yè)人員，不按程序規(guī)定出具圖紙的1家設計單位，按照法律程序，分別移送區(qū)監(jiān)察局、區(qū)住建局及蘇州市工程造價處進行處理處罰。

以人為本 思想道德風尚良好

　　在狠抓隊伍建設上，相城區(qū)審計局積極引導干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，大力培育和弘揚審計精神。一是提升審計人員的思想素質(zhì)。堅持抓好中心組和干部職工的政治理論學習和思想教育，積極開展創(chuàng)建“三型五好”的先鋒黨組織活動，以及以“反驕破滿找差距、比學趕幫找座標、務實創(chuàng)新找路徑”為主題的學習實踐活動，提升了審計人員的思想政治素質(zhì)。二是提升審計人員的廉潔意識。組織干部職工參觀了蘇州監(jiān)獄，開展警示教育；個人與科室、科室與局領導自下而上簽訂《黨風廉政建設責任狀》；將《審計工作紀律監(jiān)督卡》隨《審計通知書》一起發(fā)給被審單位，接受監(jiān)督；聘任了10名政風、行風監(jiān)督員，定期召開會議，聽取意見，改進工作；制作廉政建設圖板進行展示，提升了干部職工廉潔從審的素質(zhì)。三是提升審計人員的感恩情懷。堅持以加強作風建設為突破口，組織開展形式多樣的感恩實踐教育活動。為了向社會表達感恩情懷，該局成立了關(guān)心未成年人聯(lián)絡小組，訂閱了《關(guān)心下一代周報》，定期組織審計干部走進學校，積極關(guān)心下一代健康成長。

服務社會 文明示范成效顯著

　　相城區(qū)審計局在緊抓業(yè)務工作和隊伍建設的同時，不斷強調(diào)審計服務社會、奉獻社會的職能。一是在社區(qū)結(jié)對中融入熱心。該局積極開展與社區(qū)結(jié)對共建文明活動，發(fā)動黨員定期走進5個社區(qū)、2個企業(yè)，10戶家庭開展服務，并與元和街道婁化社區(qū)與60歲以上老黨員一起座談交流，促進了審計和社區(qū)黨建工作水平共同提高。二是在扶貧幫困中融入愛心。兩年多來，干部職工參與扶貧幫困活動達117人次。汶川大地震發(fā)生后，干部職工捐款達3萬多元。該局還積極開展慰問生活困難的黨員和學生的活動，受助群眾和學生紛紛寫來感謝信表示感謝。三是在志愿活動中融入誠心。積極組織干部職工參加義務植樹造林、維護交通安全等各種志愿者服務活動。

以評促建 文化建設扎實推進

　　近年來，相城區(qū)審計局以創(chuàng)建省、市文明單位為契機，深入開展各類文化交流、培訓活動，通過采取領導帶頭、鼓勵自學、輪崗交流、外派培訓、參觀見學和以考促學等方式，在全局形成了學習知識、鉆研業(yè)務的良好風氣。一是業(yè)務培訓實現(xiàn)新突破。兩年多來，干部職工參加各種培訓達460人次。目前26名在編審計人員中，本科及以上學歷占70%，20人具有中高級以上職稱，其中高級職稱5人。二是構(gòu)建審計交流新平臺。本著相互學習、共同促進的理念，近些年先后組織審計人員赴無錫、寧波、深圳等地審計機關(guān)參觀見學；陜西富平、江蘇宜興、安徽淮南等10多個審計局也先后到該局交流學習；2008年10月，該局承辦了蘇浙皖三省審計理論與實踐研討會。這些活動都為擴大審計業(yè)務交流范圍構(gòu)筑了新平臺。三是文化建設取得新成效。通過組織干部職工參觀中國審計博物館和沙家浜，接受革命傳統(tǒng)教育；每年購買2萬多元書報刊物，組織干部職工開展讀書閱報、“學習文明用語和忌語”和“三服務三主動”等文明道德主題活動。該局組織排練的《審計贊歌》等節(jié)目，多次在區(qū)級機關(guān)文藝匯演中獲得獎項。