廣安區(qū)審計(jì)局始終堅(jiān)持“兩手抓兩手都要硬”的工作方針，把精神文明建設(shè)工作貫穿于審計(jì)業(yè)務(wù)工作中，采取切實(shí)有效的措施推進(jìn)精神文明建設(shè)工作向前邁進(jìn)。

　　一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)調(diào)整和充實(shí)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，年初制定目標(biāo)責(zé)任，將精神文明建設(shè)工作納入年度目標(biāo)考核內(nèi)容，強(qiáng)化檢查督促，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的良好工作格局。以爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)五好”黨組織和“勤廉雙優(yōu)”基層黨組織為載體，不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為精神文明建設(shè)工作的開展提供了組織保證。

　　二是強(qiáng)化思想道德教育。以加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)為重點(diǎn)，以社會(huì)主義榮辱觀和公民基本道德規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，積極開展各項(xiàng)文明創(chuàng)建活動(dòng)和形式多樣、健康向上、凝心聚力的機(jī)關(guān)文化活動(dòng)，營(yíng)造良好的機(jī)關(guān)文化氛圍。

　　三是強(qiáng)化制度創(chuàng)新。堅(jiān)持用制度管人管事，該局結(jié)合實(shí)際，先后制定和完善了局《工作規(guī)則》、《綜合目標(biāo)考核辦法》、《精神文明建設(shè)工作規(guī)劃》、文明細(xì)胞創(chuàng)建評(píng)選辦法和《審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量責(zé)任制及過錯(cuò)追究制度》等規(guī)章制度，做到有章可循，使精神文明工作逐步邁上了制度化、規(guī)范化的軌道。

　　四是強(qiáng)化活動(dòng)載體。以進(jìn)一步推進(jìn)省級(jí)“文明單位”建設(shè)為契機(jī)，深化精神文明建設(shè)活動(dòng)。繼續(xù)加強(qiáng)文明股室、文明家庭、文明職工的創(chuàng)建，積極參與“全國(guó)衛(wèi)生城市”“全國(guó)文明城市”、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理等各項(xiàng)創(chuàng)建工作。結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際，積極開展“掛、幫、包”活動(dòng)、“黨建富民惠民共建美好家園”城鄉(xiāng)共建活動(dòng)等工作，培育“以盡責(zé)求和諧、以奉獻(xiàn)求和諧、以誠(chéng)信求和諧、以廉政求和諧”的和諧理念，努力建設(shè)清正廉潔、團(tuán)結(jié)友愛、奮發(fā)有為、環(huán)境美好、充滿活力、人人參與、共建共享的文明和諧機(jī)關(guān)。