近年來，扶溝縣審計局從落實人才配備、競爭上崗、考評獎懲、責(zé)任追究四項措施入手，緊緊把握和控制復(fù)核程序的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有效地提高了審計質(zhì)量。其主要措施：

　　一是配備專業(yè)人才，保持復(fù)核隊伍相對穩(wěn)定。該局將文字功底深、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、法律法規(guī)熟，并具有較強(qiáng)責(zé)任心的審計人員選進(jìn)精品審計項目管理辦公室，參與質(zhì)量控制；審計復(fù)核人員優(yōu)先參加崗位培訓(xùn)、參與審計實務(wù)、可全程監(jiān)控所有審計項目；審計項目質(zhì)量管理辦公室領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督三級復(fù)核程序，崗位輪換時復(fù)核人員保持相對穩(wěn)定。

　　二是緊把復(fù)核首關(guān)，項目優(yōu)化組合競標(biāo)上崗。該局將達(dá)到相應(yīng)資質(zhì)的審計人員組成審計組長資格儲備庫；審計項目在本局項目審計標(biāo)準(zhǔn)、競標(biāo)兩公開；中標(biāo)審計組組長向?qū)徲嬳椖抠|(zhì)量管理辦公室承諾項目質(zhì)量，審計組長是第一責(zé)任人，把好復(fù)核首關(guān)；重大問題可提議項目管理辦公室召開項目審計情況分析會，集體討論定性、規(guī)范和正確使用裁量權(quán)。

　　三是獎懲復(fù)核人員，納入年度評先質(zhì)量考評。該局次年初對上一年已結(jié)審計項目按照精品項目標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行質(zhì)量考評，審計復(fù)核作為重要內(nèi)容與審計準(zhǔn)備、實施、終結(jié)各階段以及公文、案卷形成標(biāo)準(zhǔn)一樣細(xì)化分值，綜合考評分值較低的復(fù)核者承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。在各級審計機(jī)關(guān)獲獎的審計項目復(fù)核人員同樣獲得獎勵，責(zé)任結(jié)果與目標(biāo)管理責(zé)任、獎懲制度、考察使用干部掛鉤，規(guī)范了每位同志的行為，促進(jìn)了整體質(zhì)量提高。

　　四是崗位責(zé)任追究，設(shè)立復(fù)核臺帳逐層簽批。每一復(fù)核崗位均設(shè)立復(fù)核臺帳，復(fù)核時如實填寫內(nèi)容和處理意見；按照三級復(fù)核責(zé)任，凡不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的不得進(jìn)入下一程序，復(fù)核人員對自己的工作行為負(fù)責(zé)；復(fù)核臺帳，既規(guī)避了復(fù)核人員在工作中，應(yīng)付、粗心、代核、簽注意見不具體等問題發(fā)生，又是考核復(fù)核質(zhì)量、追究崗位責(zé)任的重要依據(jù)。