近日，渠縣審計(jì)局為加強(qiáng)審計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮審計(jì)業(yè)務(wù)骨干傳、幫、帶作用，增強(qiáng)審計(jì)人員職業(yè)能力，對(duì)新進(jìn)入審計(jì)機(jī)關(guān)從事業(yè)務(wù)工作的審計(jì)人員選擇實(shí)務(wù)導(dǎo)師，在事業(yè)起步階段為其加油助力。

　　該局召開(kāi)專題會(huì)議對(duì)審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師工作進(jìn)行研究，充分醞釀培養(yǎng)目標(biāo)、職責(zé)權(quán)利和工作程序，制定實(shí)務(wù)導(dǎo)師制度暫行辦法，為工作開(kāi)展提供堅(jiān)實(shí)的制度保障。該局對(duì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師的選擇非常慎重，從政治素質(zhì)、學(xué)歷、工作能力和水平等方面明確了任職條件，精心挑選實(shí)務(wù)導(dǎo)師，并視需要不定期進(jìn)行選拔，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。他們要求黨員股長(zhǎng)、業(yè)務(wù)骨干對(duì)新進(jìn)同志采取思想上引、業(yè)務(wù)上帶、能力上培養(yǎng)等措施，開(kāi)展“以老帶新結(jié)對(duì)子學(xué)業(yè)務(wù)”活動(dòng)，甘當(dāng)人梯，為年輕審計(jì)人員的盡快成長(zhǎng)多做工作。為確保通過(guò)兩年的指導(dǎo)達(dá)到預(yù)期培養(yǎng)效果，該局要求“師徒”雙方簽訂指導(dǎo)協(xié)議，明確指導(dǎo)時(shí)限。權(quán)利義務(wù)、導(dǎo)師評(píng)價(jià)、學(xué)習(xí)收獲、考核意見(jiàn)等內(nèi)容，并給導(dǎo)師和學(xué)生分別印發(fā)了工作記錄，對(duì)指導(dǎo)內(nèi)容、檢查結(jié)果、學(xué)習(xí)內(nèi)容和提出問(wèn)題分別進(jìn)行記錄，加強(qiáng)過(guò)程管理，確保工作取得實(shí)際效果。