一、加強學(xué)習(xí)，培養(yǎng)洞察力

　　對于審計干部來說，只有加強學(xué)習(xí)，才能經(jīng)常保持清醒頭腦，關(guān)鍵時刻不被表象所惑；只有加強學(xué)習(xí)，才能真正做到與時俱進，關(guān)鍵時刻不被教條所錮；只有加強學(xué)習(xí)，才能不斷提高自身素質(zhì)，關(guān)鍵時刻不被困難所阻。實踐反復(fù)證明，熱愛學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的干部，工作就有起色、有作為，事業(yè)就能成功。努力做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用、學(xué)以創(chuàng)新。

　　二、注重團結(jié)，凝聚親和力

　　講團結(jié)，既是對審計干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的政治要求，也是檢驗審計干部人格、品質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)；講團結(jié)，就要提高道德修養(yǎng)，心胸開闊，光明磊落，嚴(yán)以律己，寬以待人；講團結(jié)，就要“大事講原則，小事講風(fēng)格”，相互尊重，相互支持，相互配合；講團結(jié)，就要有奉獻精神，不計較個人利益、眼前利益，以事業(yè)為重，舍小利、顧大局。非常注重自身建設(shè)，強調(diào)團結(jié)第一。要求全局要牢固樹立“一盤棋”的思想，始終堅持把協(xié)調(diào)配合作為干好一切工作的關(guān)鍵所在，把團結(jié)謀事作為干好一切工作的根本出發(fā)點，努力營造“五多、五少”氛圍，即：“多指點少指責(zé)、多研究少追究、多通氣少賭氣、多關(guān)心少疑心、多補臺少拆臺”。形成了互信、互幫、互諒的工作風(fēng)氣。

　　三、勤奮敬業(yè)，提高執(zhí)行力

　　權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就是服務(wù)。一份權(quán)力就是一份責(zé)任，多一份權(quán)力就多一份責(zé)任。圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的中心工作搞好管理、搞好服務(wù)。時刻警醒自己：要勤奮敬業(yè)，把本職工作干好，不要陷入“小事不想干、大事干不好”的怪圈。對工作任務(wù)，不能拈輕怕重，不管干過沒干過、困難有多大，落到了自己頭上，都要把它看成經(jīng)受鍛煉的機會，勇于承擔(dān)，努力完成。圍繞提高公信力和執(zhí)行力，自覺改進領(lǐng)導(dǎo)方式、方法，積極轉(zhuǎn)變思想、工作作風(fēng)，牢固樹立了“在其位不謀其政是瀆職，在其位而不勤其政是失職”的意識，緊緊抓住發(fā)展這個第一要務(wù)，牢牢把握落實這個成事之基，積極推進影響全區(qū)發(fā)展大局的重點工作，克難求進，奮力趕超。

　　四、嚴(yán)守紀(jì)律，增強約束力

　　要求審計干部都要堅守應(yīng)有的操守，以廉為榮、以貪為恥，始終保持思想純正、品德端正、處事公正、為官清正。堅持教育和引導(dǎo)審計干部牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，通過述職評議、誡勉談話、責(zé)任制考核等方式，在全體干部中積極倡導(dǎo)廉潔自律、艱苦奮斗、不務(wù)虛名、真抓實干的自覺意識，要求大家?guī)ь^做到“兩個務(wù)必”，自覺遵守黨的紀(jì)律，模范執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，堂堂正正做人，清清白白從政，干干凈凈辦事。

　　五、以身作則，強化感召力

　　堅持以身作則、率先垂范，努力做到“五要五不要”，即“要解放思想、與時俱進，不要因循守舊、不思進取；要求真務(wù)實、量力而行，不要虛假浮夸、盲目攀比；要尊重民意、依法辦事，不要強迫命令、獨斷專行；要提倡低碳、勤儉節(jié)約，不要貪圖享樂、鋪張浪費；要廉潔自律、公道正派，不要以權(quán)謀私、與民爭利；在群眾中站穩(wěn)了腳根，樹立了威信。起著”帶頭人和領(lǐng)頭雁“的作用。