按照王耘農局長在2010年市局新錄用人員見面會上的講話精神，為幫助新錄用人員盡快進入角色，適應審計工作環(huán)境，近期，市局審計中心對新錄用人員開展了多種形式的崗前培訓。

　　一是座談交流了解情況。中心領導多次與新進人員開展座談交流，講述市審計局及審計中心的發(fā)展歷史、現狀，了解大家的基本情況、特長愛好、專業(yè)傾向，引導新進人員迅速轉換角色、融入新集體，增強事業(yè)心和責任意識，因人而異做好職業(yè)規(guī)劃。

　　二是加強學習培訓。組織新進人員集體學習審計法、保密法、新審計準則等25項審計工作密切相關的法規(guī)、政策制度，使新進人員初步把握基本的審計法制環(huán)境，強化依法審計理念。鼓勵新進人員積極參加造價師、審計師等中級職稱及相關執(zhí)業(yè)資格認證考試，全面提高專業(yè)水平。

　　三是現場觀摩項目審計。安排新進人員到市質監(jiān)大樓竣工決算審計項目現場觀摩學習，通過聽取審計組成員詳細講解現場審計程序、內容，并參與審計取證、審計調查等，使新進人員對審計項目有了更直觀的感受。

　　四是落實導師以老帶新。結合新進人員的專業(yè)特長和職業(yè)傾向，為每位新進人員安排了一位經驗豐富的導師，并簽訂目標責任書，通過傳幫帶，幫助新進人員快速提高業(yè)務水平和綜合素質。同時，經驗豐富的同志將審計技巧、方法等工作經驗無私傳授給新進人員，讓其盡快熟悉審計知識，掌握審計方法。