按照“發(fā)展有新思路、改革有新突破、開放有新局面”的要求，進(jìn)一步加大政務(wù)環(huán)境建設(shè)力度，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

　　一是強(qiáng)化制度建設(shè)。為了體現(xiàn)制度管理的時(shí)代要求，先后制定和完善機(jī)關(guān)管理等18項(xiàng)制度，完善了《審計(jì)質(zhì)量控制辦法》、《審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量考核辦法》、《審計(jì)成果統(tǒng)計(jì)辦法》、《信息考核辦法》，新制定《審計(jì)能手評(píng)選辦法》、《網(wǎng)站管理及考核辦法》、《科室綜合考核辦法》和《機(jī)關(guān)工作人員2010年年度綜合考核實(shí)施方案》等，加大了制度的監(jiān)管執(zhí)行力度，提高了機(jī)關(guān)工作效率。

　　二是強(qiáng)化法制建設(shè)。年初單設(shè)了法制科，配齊了法律法規(guī)業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的人員，專門從事法制復(fù)核、審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃、審計(jì)結(jié)果統(tǒng)計(jì)和審計(jì)質(zhì)量考核工作。每一個(gè)項(xiàng)目，從審前調(diào)查實(shí)施方案至審計(jì)報(bào)告的出臺(tái)，都嚴(yán)格執(zhí)行了審計(jì)組、審計(jì)組所在科室、法制科，分別在審計(jì)的不同階段各司其職的“三級(jí)復(fù)核”制度，并對(duì)每一個(gè)項(xiàng)目實(shí)行量化考核，提高了審計(jì)質(zhì)量，規(guī)避了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

　　三是強(qiáng)化廉政建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》、《四項(xiàng)監(jiān)督制度》及“審計(jì)紀(jì)律八項(xiàng)規(guī)定”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)分解落實(shí)到責(zé)任科室，與審計(jì)工作同布置、同落實(shí)、同檢查、同考核。建立廉政回訪制度，局機(jī)關(guān)成立“廉政監(jiān)督小組”，聘請(qǐng)了廉政監(jiān)督員，定期不定期的到被審計(jì)單位走訪，了解審計(jì)人員在被審計(jì)單位期間廉潔自律情況，促進(jìn)審計(jì)人員廉潔從政。

　　四是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。面對(duì)審計(jì)任務(wù)重與審計(jì)力量嚴(yán)重不足的矛盾，積極采取上掛鍛煉、外出培訓(xùn)、內(nèi)部練兵、鼓勵(lì)自學(xué)等方式來幫助審計(jì)人員提高專業(yè)技術(shù)水平；同時(shí)通過強(qiáng)有力思想政治工作，開展唱讀講傳和“結(jié)窮親”等三項(xiàng)活動(dòng)來提高全體職工的思想政治覺悟，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，打造了一支優(yōu)秀審計(jì)團(tuán)隊(duì)。