和縣審計局高度重視年輕干部的成長，采取積極有效措施，不斷加大年輕干部培養(yǎng)力度，努力打造審計人才梯隊，取得了較好效果。

　　一、政治上關心年輕干部

　　該局積極組織人員參加上級審計機關和本級政府組織的各種培訓，提高審計干部的政治理論水平和素質。今年，局黨支部發(fā)展新黨員一名，為黨支部提供了新鮮血液；今年7月縣委組織副科級領導干部考試，年輕干部積極響應號召，紛紛報名，參加有關職位的競選，3名同志筆試入圍，2名同志面試入圍，參加考核；在人少事多的情況下，該局抽調一名年輕干部下鄉(xiāng)掛職鍛煉，2人次參加縣直機關工委的黨務培訓工作。

　　二、審計工作中關愛年輕干部

　　為加速年輕干部的成長，該局對年輕干部交任務、壓擔子，以老帶新。今年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)資金審計中，讓年輕同志擔任主審；實施審計中，由業(yè)務分管局長、業(yè)務骨干組成指導組，集中解決疑難問題，當好拐杖，鄉(xiāng)鎮(zhèn)資金成效顯著。今年的審計能手評選中，和縣審計局三名年輕同志取得“巢湖十佳審計能手”稱號，一名同志上報省廳參加審計能手評選，農機補貼審計獲省廳、市局計算機審計優(yōu)秀獎勵。

　　三、全力支持學習培訓

　　和縣審計局重視審計干部的教育、培訓工作，全力支持年輕干部參加會計、審計職稱考試和學歷教育，報銷全部費用，學習時間上盡可能予以保障。年度內，8人次參加省廳、市局、縣直有關部門組織的計算機培訓、檔案培訓、法制培訓；已有2人分別通過注冊會計師、注冊稅務師，為審計工作的開展提供了人才保障。