一年一度各項(xiàng)工作考核之際，沙洋縣審計(jì)局積極改進(jìn)和完善相關(guān)考核方式方法，突出“三新”，力求全面、公正評價(jià)各部門單位和個(gè)人年度工作情況，為更好地開展下一年度工作奠定基礎(chǔ)。

　　一是考核方式新，將領(lǐng)導(dǎo)與股室一同考核。在以往的考核工作中，局領(lǐng)導(dǎo)只參加縣委組織的考核，未與所聯(lián)系的股室一同進(jìn)行考核。今年，該局要求若股室考核未達(dá)到年初確定的目標(biāo)，聯(lián)系該股室的領(lǐng)導(dǎo)與股室人員一同接受獎(jiǎng)懲。此舉加強(qiáng)了局班子成員對股室各項(xiàng)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，促進(jìn)了年初工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。二是考核對象新，信息考核落實(shí)到個(gè)人。以往，該局信息宣傳任務(wù)僅分解到股室或二級單位，年終考核時(shí)只看股室總體任務(wù)完成情況，形成一人寫稿、全股沾光的不合理現(xiàn)象。為激發(fā)全局干部職工的信息工作積極性，今年，該局實(shí)行信息宣傳工作直接考核到人，以個(gè)人信息采用情況為主，結(jié)合信息報(bào)送量，進(jìn)行綜合排名，對排名末尾的取消年終評優(yōu)資格。三是評價(jià)因素新，將被審計(jì)單位意見納入考核內(nèi)容。改變過去機(jī)關(guān)內(nèi)部自評的辦法，將被審計(jì)單位意見納入考核組成部分。對形象好、效率高、被審計(jì)單位評價(jià)好的審計(jì)組或?qū)徲?jì)人員，在局內(nèi)部考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行加分，對違反審計(jì)紀(jì)律、造成不良影響、被審計(jì)單位評價(jià)差的審計(jì)組或?qū)徲?jì)人員，經(jīng)查實(shí)后，視情節(jié)輕重給予扣分，取消評優(yōu)資格，并由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話。