2010年，黎城縣審計局以科學發(fā)展觀為指導，結合該局“學習型、創(chuàng)新型、效能型”三型機關建設，狠抓機關作風建設，踐行“四個落實”。

　　一是防微杜漸，教育落實。每周安排半天時間，圍繞縣委、縣政府的部署和當前中心任務加強對全局人員的政治思想教育，并結合正反典型事例，組織全體干部進行法律法規(guī)及紀律教育的學習，增強法制觀念和道德修養(yǎng)。

　　二是標本兼治，制度落實。結合審計工作的實際，我局先后出臺審計組廉政責任規(guī)定、審計公示制度、審計人員九條鐵紀律、審計工作約法五章等制度，確保廉政建設工作有章可循。

　　三是人盡其責，職責落實。局領導與各股室負責人簽定廉政建設責任書，局紀檢組監(jiān)督，將廉政建設工作層層分解，逐級落實，并實行責任追究制，增強全體干部職工的責任感。

　　四是政務公開，監(jiān)督落實。定期公開局機關的審計項目計劃、財務收支等重大決策和重大開支情況；將“審計紀律八不準”隨同審計通知書一并送被審計單位，并設立舉報箱、舉報電話，自覺接受被審計單位監(jiān)督；項目結束后，由局紀檢組牽頭，組成回訪小組赴被審計單位檢查、了解審計人員執(zhí)行職業(yè)守則和審計紀律的情況，誠懇征求被審計單位的意見，實行審計廉政回訪制度。