為構(gòu)建和諧、高效、公正、透明的審計機關，保證干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，安徽蚌埠市審計局實行了定期報告工作制度。定期報告工作一般在歲末年初進行，日前，局主要領導向全局干部職工報告上年度本局全面工作情況，辦公室主任報告上年經(jīng)費收支及節(jié)能降耗等情況，工會主席報告上年度工會工作及工會經(jīng)費收支情況，機關黨委負責人報告上年機關黨建工作開展情況。

　　實行定期報告工作制度，是適應新形勢發(fā)展的需要，實行政務、黨務公開的一種有效形式，對于加強審計機關的全面建設，建立上下左右聯(lián)系順暢的溝通渠道，充分調(diào)動全體干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，進一步強化職工的團隊意識和主人翁意識有著積極意義，成效明顯。