新年伊始，科右前旗審計局組織全體干部開展了為期三天的集中學習培訓，詳解了《中華人民共和國國家審計準則》、《黨政領導干部和國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》等最新法律法規(guī)，結合學習培訓，對2011年全年工作進行認真研究，著重在以下五個方面取得新突破：

　　一是建立學習型機關。以貫徹《審計法實施條例》、審計署八號令為重點，強化審計干部的法律法規(guī)學習，建立定期學習制度，讓干部樹立經(jīng)常學習、終身學習的理念；

　　二是在強化績效審計、經(jīng)濟責任審計方面取得新突破。開展績效審計試點，健全經(jīng)濟責任審計程序，發(fā)揮好審計的“免疫系統(tǒng)”功能；

　　三是強化審計整改。對審計決定落實情況實施跟蹤，將整改情況上報本級政府，改變過去重處罰輕整改的弊端；

　　四是強化審計成果利用。在撰寫出高質(zhì)量審計報告方面下功夫，加強審計宣傳，定期編發(fā)審計要情、審計公告、專題稿件等，擴大審計影響力；

　　五是著重建立健全各項規(guī)章制度。結合日常工作，建立健全審理工作制度、經(jīng)濟責任聯(lián)席會議制度、審計整改制度、責任追究制度等，用制度規(guī)范審計工作。