正鑲白旗審計(jì)局制定了效能作風(fēng)建設(shè)具體措施，為了使措施不能寫(xiě)在紙上、說(shuō)在嘴上、掛在墻上，在落實(shí)行動(dòng)的基礎(chǔ)上，提出了審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)“五有”目標(biāo)和“五有”措施。

　　“五有”目標(biāo)是：每個(gè)工作人員對(duì)工作要有主動(dòng)性、自覺(jué)性、能動(dòng)性，要有緊迫感、責(zé)任感、使命感，時(shí)刻呈現(xiàn)“有動(dòng)力”。審計(jì)干部要通過(guò)參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，不斷提高政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能，能說(shuō)、能算、會(huì)寫(xiě)，具有應(yīng)對(duì)和處理一切事情的本領(lǐng)，時(shí)刻體現(xiàn)“有能力”。發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，工作和諧運(yùn)轉(zhuǎn)，審計(jì)工作開(kāi)展順暢，思想統(tǒng)一，力量凝聚，把發(fā)揮審計(jì)“免疫系統(tǒng)”功能作為共同目標(biāo)和理念，時(shí)刻反映“有合力”。通過(guò)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)，大力改善工作環(huán)境；通過(guò)豐富業(yè)余文化生活，活躍人們的思維，提高工作的創(chuàng)造力和工作效率，時(shí)刻保障“有活力”。審計(jì)人員嚴(yán)格執(zhí)行“六不準(zhǔn)”紀(jì)律是隊(duì)伍建設(shè)的“防火墻”，講政治、講黨性、講法紀(jì)、講廉潔、重形象，時(shí)刻具有“免疫力”。

　　“五有”措施是：一是通過(guò)審計(jì)實(shí)踐“比能力”。把當(dāng)前正在開(kāi)展的地方政府性債務(wù)審計(jì)作為一個(gè)大舞臺(tái)，最終通過(guò)“審計(jì)成果”檢驗(yàn)“比武效果”。審計(jì)局把審計(jì)實(shí)踐作為審計(jì)人員的一堂課和第一跑道，全面檢驗(yàn)和提升隊(duì)伍的審計(jì)實(shí)踐能力。二是組織學(xué)習(xí)典型“影響力”。在開(kāi)展審計(jì)工作中，檢驗(yàn)各項(xiàng)任務(wù)完成情況，通過(guò)季度、半年、全年質(zhì)量和執(zhí)法考核，評(píng)先評(píng)優(yōu)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，營(yíng)造比學(xué)趕幫超的良好氛圍。三是建立考核機(jī)制“加壓力”。實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任量化，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化質(zhì)量管理與監(jiān)督，治理“昏、混、軟、庸、懶、散、貪”，讓有這些行為的干部增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感和危機(jī)感。四是強(qiáng)化思想工作“生命力”。把思想政治工作作為各項(xiàng)工作的核心重點(diǎn)，注重加強(qiáng)對(duì)干部職工的思想政治教育，引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)心和上進(jìn)心。結(jié)合實(shí)際，經(jīng)常舉行“一對(duì)一”、“面對(duì)面”的談心活動(dòng)，定期交心談心，總結(jié)成績(jī)，剖析不足，明確方向，研究措施，讓每位干部職工工作更上心、更盡心。五是爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)“添動(dòng)力”。按照“依托優(yōu)勢(shì)、保持特色、創(chuàng)新提高、再創(chuàng)佳績(jī) ”的工作思路，要求全體干部職工振奮精神、創(chuàng)新方法、打造精品，創(chuàng)一流服務(wù)、做一流管理、帶一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流佳績(jī)。