2011年，海勃灣區(qū)審計局從完善審計監(jiān)督制度機(jī)制入手，加強(qiáng)自身建設(shè)，自覺接受監(jiān)督，努力提高依法審計水平，切實(shí)保障人民群眾的根本利益，在促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展方面發(fā)揮積極有效的作用。

　　一、完善工作績效考核機(jī)制。從服務(wù)中心、履行職責(zé)、工作實(shí)效和基本素質(zhì)等三個方面，對審計人員實(shí)施按百分制量化考核，考核結(jié)果作為審計人員業(yè)績評定、獎勵懲處和選撥任用的重要依據(jù)。

　　二、完善審計質(zhì)量控制機(jī)制。建立健全實(shí)時報告項(xiàng)目進(jìn)展、審計日記、三級復(fù)核、過錯責(zé)任追究、審計回訪、審計意見整改落實(shí)督查、項(xiàng)目評優(yōu)、審計案例分析會等一系列工作制度，形成較為完善的審計質(zhì)量控制體系，進(jìn)一步推進(jìn)審計工作法制化、規(guī)范化。

　　三、完善政務(wù)公開運(yùn)行機(jī)制。堅(jiān)持重大問題、重點(diǎn)工作、重要項(xiàng)目民主決策制度，積極推行“陽光審計”，逐步推行審計結(jié)果公告制度，不斷擴(kuò)大群眾對審計工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，促使審計人員更好地履行職責(zé)。

　　四、完善審計隊(duì)伍素質(zhì)提升機(jī)制。建立中層以上干部輪流講課、業(yè)務(wù)心得定期交流等學(xué)習(xí)制度，鼓勵審計人員參加學(xué)歷和職稱學(xué)習(xí)；設(shè)立項(xiàng)目質(zhì)量、成果運(yùn)用等多項(xiàng)獎勵制度，激勵審計人員多出精品、多出成績、多作貢獻(xiàn)。