為了更好的履行審計監(jiān)督職能，強化審計監(jiān)管，規(guī)避審計風(fēng)險，大城縣審計局通過完善責(zé)任機制，強化責(zé)任追究。

　　一是簽訂“責(zé)任狀”，履行責(zé)任承諾。年初全局審計人員結(jié)合崗位職責(zé)簽訂“責(zé)任狀”，落實責(zé)任，明確義務(wù)。

　　二是建立“四責(zé)”責(zé)任機制，強化責(zé)任追究。全局實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理的原則，即建立了局長、分管副局長、股長、審計組長四級責(zé)任制，各負(fù)其責(zé)，層層把關(guān)。

　　三是落實考評，建立獎懲機制。制定《責(zé)任追究機制》、《責(zé)任獎懲措施》等制度措施，通過測評、調(diào)查、反饋等方式，進(jìn)行個人總結(jié)考評，針對考核評分標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行獎懲。