近年來，甘肅省蘭州市審計(jì)局在深化機(jī)構(gòu)改革中，把貫徹實(shí)施“三定”規(guī)定作為增強(qiáng)執(zhí)行力的重要手段，積極采取有力措施，明確機(jī)構(gòu)職能職責(zé)，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，合理配置人力資源，為審計(jì)機(jī)關(guān)有效發(fā)揮監(jiān)督服務(wù)職能作用奠定了有力的組織基礎(chǔ)。

　　機(jī)構(gòu)職能設(shè)置中，該局進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、關(guān)系國(guó)計(jì)民生的資源能源、環(huán)境保護(hù)和社會(huì)保障資金、“三農(nóng)”資金、政府重大投資、財(cái)政資金使用效益的審計(jì)職責(zé)，加強(qiáng)了對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。在內(nèi)部職責(zé)劃分中，嚴(yán)格按照“三定”規(guī)定，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步理順了處室間的職責(zé)關(guān)系、范圍和權(quán)限，做到層次清楚、職能分明、合理分工，有效地促進(jìn)組織機(jī)構(gòu)的規(guī)范運(yùn)行。同時(shí)，根據(jù)編制、職數(shù)規(guī)定和現(xiàn)有人員實(shí)際，對(duì)所有干部職工進(jìn)行定崗定位，按組織程序新提拔中層領(lǐng)導(dǎo)干部20名，輪崗交流7名，并面向社會(huì)招錄4名本科以上學(xué)歷的審計(jì)專業(yè)人員，進(jìn)一步優(yōu)化了人力資源配置，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍的活力。

　　通過機(jī)構(gòu)改革，該局的主要職責(zé)、機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配置實(shí)現(xiàn)了科學(xué)化、合理化、規(guī)范化，更好地滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)審計(jì)工作的新要求。