2010年以來，甘肅武威市積極探索審計(jì)監(jiān)督關(guān)口前移，實(shí)行任前審計(jì)制度，對(duì)擬提拔縣級(jí)干部人選在考察階段一律進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，先后對(duì)16名縣級(jí)干部和39名科級(jí)干部進(jìn)行了任前審計(jì)，提前筑起審計(jì)監(jiān)督防線，避免用人失察失誤，防止干部“帶病提拔”。

　　一是明確審計(jì)對(duì)象。

　　縣級(jí)干部人選考察對(duì)象確定后，是單位“一把手”和分管財(cái)務(wù)工作副職的，按照干部管理權(quán)限委托市、縣審計(jì)部門進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，縣級(jí)干部和市直部門、單位科級(jí)干部由市審計(jì)局進(jìn)行審計(jì)，縣區(qū)科級(jí)干部由縣區(qū)審計(jì)局進(jìn)行審計(jì)。

　　二是突出審計(jì)重點(diǎn)。

　　以領(lǐng)導(dǎo)干部守法、守紀(jì)、守規(guī)、盡責(zé)情況為重點(diǎn)，突出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間本單位財(cái)務(wù)收支情況、重點(diǎn)投資項(xiàng)目的建設(shè)和管理情況、制定和執(zhí)行重大經(jīng)濟(jì)決策情況、重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)管理制度的建立和執(zhí)行情況以及遵守有關(guān)廉潔從政規(guī)定情況的審計(jì)。

　　三是落實(shí)審計(jì)責(zé)任。

　　審計(jì)結(jié)束后，審計(jì)部門及時(shí)向組織部門上報(bào)審計(jì)意見及審計(jì)報(bào)告，對(duì)被審計(jì)對(duì)象履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律及廉潔自律情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，明確提出是否有影響提拔問題的意見，并由審計(jì)部門主要負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。對(duì)審計(jì)中弄虛作假、隱瞞事實(shí)的，嚴(yán)肅追究審計(jì)部門負(fù)責(zé)人和審計(jì)人員的責(zé)任。

　　四是強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。

　　把審計(jì)結(jié)果作為提拔使用的重要依據(jù)，根據(jù)審計(jì)部門出具的審計(jì)結(jié)論和意見，市委組織部提出人選使用的建議，對(duì)審計(jì)中無影響提拔問題的，提請(qǐng)有關(guān)會(huì)議討論；存在一般問題，但不影響提拔使用的，在任前談話時(shí)予以提醒；存在影響任職問題的，取消其任職資格，并移交紀(jì)檢、檢察機(jī)關(guān)按規(guī)定處理。