今年以來，廣陽區(qū)審計(jì)局將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作為審計(jì)工作的創(chuàng)新平臺(tái)，積極探索開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的新理念，努力提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作水平，取得了較好的成效。

　　一是從“收支”到“履責(zé)”，不斷拓寬審計(jì)內(nèi)容。該局努力改變以往審計(jì)模式,從過多關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人在任期間財(cái)政財(cái)務(wù)收支等情況，向干部履行基本職責(zé)的情況拓寬。以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、重大經(jīng)濟(jì)決策、政策落實(shí)、大額資金管理使用、履行監(jiān)督職責(zé)和廉潔自律等情況為審計(jì)核心，根據(jù)被審計(jì)單位的具體情況，科學(xué)定位審計(jì)的目標(biāo)和重點(diǎn)。

　　二是從“論功”到“述職”，變革審計(jì)評(píng)價(jià)。該局從對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人功績的主觀評(píng)價(jià)向客觀真實(shí)地評(píng)述干部履行職責(zé)、決定決策、政策執(zhí)行等內(nèi)容轉(zhuǎn)變。根據(jù)審計(jì)對(duì)象所在部門不同、職責(zé)不同，采用定量和定性相結(jié)合的方法，客觀反映干部的工作業(yè)績，評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)行為，界定經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　三是從“抄送”到“現(xiàn)場(chǎng)通報(bào)”，創(chuàng)新報(bào)告形式。該局為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部的有效監(jiān)督，尊重群眾知情權(quán)，在送達(dá)審計(jì)報(bào)告的同時(shí)召開審計(jì)結(jié)果通報(bào)會(huì)。將領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果面向被審計(jì)單位干部職工進(jìn)行通報(bào)，做到干部監(jiān)督與審計(jì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督有效結(jié)合。

　　通過三大形式的轉(zhuǎn)變，切實(shí)增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)、廉潔從政意識(shí)，同時(shí)為組織部門選拔任用干部及時(shí)提供了重要參考依據(jù)。