為將審計信息化建設(shè)工作落到實處，安徽桐城市審計局對審計信息化工作建立了常態(tài)考核機制。該局成立以局長為組長的督查考核小組，并專門出臺文件，要求各科室（局）負責人為本部門審計信息化工作“第一責任人”，對在督查考核中工作不力的科室（局），其責任人應(yīng)在局長辦公會上說明原因，分管局長要承擔領(lǐng)導(dǎo)責任。同時，結(jié)合上級審計機關(guān)考核要求，對考核內(nèi)容進行量化，細化，制定了完善的考核標準。6月15日至22日，督查考核小組對各科室局上半年開展的審計項目進行了全面檢查考核，并對照考核內(nèi)容打分，作為年終評選先進個人和先進集體的依據(jù)。

　　桐城市審計局通過建立制度、加強考核、兌現(xiàn)獎懲等一系列措施，為建立全局審計信息化工作一盤棋的宏觀格局提供了保障。以強化OA和AO的應(yīng)用為主抓手，規(guī)范操作流程，力求通過開展計算機審計工作，出精品項目。讓全局審計人員從傳統(tǒng)手工審計的慣性操作模式中跳出來，適應(yīng)信息化環(huán)境下的審計工作特點，同時也為后期開展聯(lián)網(wǎng)審計打下良好基礎(chǔ)。