創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，霍邱縣審計局以“創(chuàng)一流的干部隊伍，爭一流的工作業(yè)績”為目標，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為學習實踐科學發(fā)展觀的深入和延續(xù)，作為激發(fā)黨員干部生機活力的重要舉措，作為推進全局審計工作出實效上臺階的重要載體和動力，做到領(lǐng)導(dǎo)高度重視，思想高度統(tǒng)一，行動高度一致，創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實有效，全年工作取得了顯著成績。

　　一、認真履職盡責，在完成審計任務(wù)上創(chuàng)先爭優(yōu)

　　2010年以來，該局克服審計任務(wù)重、人員少的困難，把創(chuàng)先爭優(yōu)煥發(fā)出的積極性引導(dǎo)到審計工作中，牢固樹立大局意識，發(fā)揚吃苦耐勞的頑強作風，認真履行了審計職責。深化預(yù)算執(zhí)行審計，促進規(guī)范預(yù)算管理，堅持審深、審?fù)�、審細、審嚴的原則，不斷提高資金使用效益；政府投資建設(shè)項目審計，增加5名投資審計人員，配齊工程造價審計軟件，嚴把審計監(jiān)督關(guān)，避免了大量建設(shè)資金流失；經(jīng)濟責任審計，突出對重點領(lǐng)域、重要部門領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計，強化對權(quán)力的制約與監(jiān)督，為組織部門考核、促進黨風廉政建設(shè)發(fā)揮了積極作用；民生工程專項審計，著力于維護國家和群眾利益，落實惠民政策，加大審計力度。

　　截止2010年12月底已完成全年審計和審計調(diào)查項目67個，占年初計劃任務(wù)的153％，完成項目數(shù)居全市之首，受到上級主管部門的肯定。其查出違規(guī)金額1624萬元，管理不規(guī)范金額4859.82萬元，應(yīng)歸還原渠道資金1644萬元，審計處理處罰金額626.92萬元。投資審計累計審減工程結(jié)算價款2431.84萬元，審減工程項目概算資金860萬元，出具審計報告、審計調(diào)查報告和審計結(jié)果報告98份，提出審計建議已采納66條，制定整改措施20項，審計專題報告、綜合性報告和信息簡報被報刊雜志、各級網(wǎng)站刊登采用26篇次。

　　二、加強制度建設(shè)，在全面提升管理水平上創(chuàng)先爭優(yōu)

　　為規(guī)范審計程序，完善審計內(nèi)容，提高審計機關(guān)工作效能，更好地發(fā)揮審計團隊作用，該局在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，重點強化了制度建設(shè)。一是針對審計工作的實際情況，按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定要求，出臺了《霍邱縣政府投資建設(shè)項目審計監(jiān)督實施細則》，對政府建設(shè)項目報審程序、方式和內(nèi)容作出詳細規(guī)定，從制度上保證審計行為公開透明，有章可循；二是結(jié)合審計局實際，在原有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，建立完善審計機關(guān)內(nèi)部管理相關(guān)制度，出臺了《關(guān)于加強單位建設(shè)的若干辦法》，從領(lǐng)導(dǎo)班子到股室負責人，既實行工作分管、責任到人，又堅持分工不分家整體一盤棋；三是結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建立獎懲機制，制定了《關(guān)于加強審計工作激勵爭先進位的獎懲辦法》，開展“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀審計項目”、“審計能手”評選活動，實施“審計精品”工程，充分調(diào)動了審計干部爭先創(chuàng)優(yōu)工作積極性。2010年12月，該局已有二名同志被評為全省審計能手、省廳先進個人。

　　三、依法行政，在提升執(zhí)法力度上創(chuàng)先爭優(yōu)

　　在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，該局堅持“圍繞中心，服務(wù)大局”的工作方針，不斷創(chuàng)新審計理念，豐富完善審計機制，探索深化審計內(nèi)容，注重加強審計整改，較好地發(fā)揮了審計監(jiān)督在依法行政等方面的作用。一是向人大常委會報告同級審整改落實情況。按照縣人大《關(guān)于對審計查出問題整改監(jiān)督的暫行辦法》要求，依法對2009年以來審計查出問題的整改情況進行檢查督辦，專題向縣人大常委會報告；二是將所有審計報告送縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)審閱。同時根據(jù)縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示，會同紀檢監(jiān)察、財政等部門，對涉及32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位私設(shè)小金庫、亂收費、亂發(fā)補貼、違反收支兩條線管理規(guī)定、漏繳稅金、應(yīng)繳未繳財政款等問題進行督查，并發(fā)出審計決定書，進行處理處罰。有效地維護了審計的權(quán)威性和嚴肅性。

　　四、打造學習型組織，在提升人員素質(zhì)和能力中創(chuàng)先爭優(yōu)

　　在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，該局以“打造四個審計、爭做四個表率”為抓手，號召黨員干部堅持依法審計、文明審計、陽光審計、和諧審計，努力做學習上的表率、工作上的表率、創(chuàng)新上的表率、廉政上的表率。一是加強培訓(xùn)，確保學習質(zhì)量和效果。以在職參加社會教育和業(yè)務(wù)專題學習為主渠道，堅持每周六局機關(guān)集中學習日制度，積極組織開展工程造價軟件培訓(xùn)，全省審計機關(guān)AO認證考試培訓(xùn)，“六審杯”審計法律法規(guī)知識競賽，培養(yǎng)了濃厚的學習氛圍；二是強化措施，切實保證學習效果。為使學習活動制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，該局年初制定了《關(guān)于創(chuàng)建學習型機關(guān)實施意見》，成立了學習領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了機關(guān)干部學習制度，實行簽到和做2萬字學習筆記，全年學習時間達26個學時；三是抓好結(jié)合，強化黨員干部政治素質(zhì)教育。結(jié)合建黨89周年，該局組織黨員干部到霍邱烈士陵園開展“繼承先烈遺志，牢記我黨宗旨，永做經(jīng)濟衛(wèi)士”主題教育活動，參觀英烈事跡，重溫入黨誓詞。政府債務(wù)審計小組利用外出審計機會，前往鳳陽小崗村參觀沈浩同志先進事跡，受到了一次深刻思想教育。

　　五、嚴格標準，在全面提升審計質(zhì)量上創(chuàng)先爭優(yōu)

　　審計質(zhì)量是審計工作的生命線。審計質(zhì)量的高低，直接關(guān)系著審計監(jiān)督的權(quán)威性和公信力，關(guān)系著審計事業(yè)的生存和發(fā)展。一是把好審計項目關(guān)鍵點控制關(guān)。對編制審計實施方案、收集審計證據(jù)、編寫審計日記和審計工作底稿，出具審計報告等五個關(guān)鍵點重點控制，并通過審計項目質(zhì)量檢查和考評來檢驗關(guān)鍵點控制的成效；二是把好審計項目全過程復(fù)核關(guān)。對審計項目開展實施審前、審中、審后全程復(fù)核，對編制審計實施方案、審計報告征求意見稿和審計結(jié)論性文書開展三級復(fù)核，出具規(guī)范復(fù)核意見；三是把好審計項目集體審定關(guān)。所有審計項目須經(jīng)局業(yè)務(wù)會議集體審定通過，否則審計結(jié)論性文書不予下發(fā)；四是把好計算機輔助審計運用關(guān)。每月對局業(yè)務(wù)人員進行一次AO與OA的運用情況檢查評比，確�，F(xiàn)代審計手段的應(yīng)用落到實處。

　　六、廉潔從審，在改進工作作風和效能上創(chuàng)先爭優(yōu)

　　該局始終以黨風廉政建設(shè)為抓手，堅持創(chuàng)先爭優(yōu)與審計工作相結(jié)合，認真扎實開展了“學習《廉政準則》，規(guī)范審計行為，促進科學發(fā)展”主題教育。通過專題學習、警示教育、黨課教育，使黨員干部受到深刻教育。同時，堅持審計公示制度和廉政回訪制度，嚴格落實審計署下發(fā)的審計“八不準”，設(shè)立舉報電話，廣泛接受社會監(jiān)督，不斷增強審計人員恪守職業(yè)道德和執(zhí)行審計紀律自覺性，營造了風清氣順、管理有序、運行高效、內(nèi)外和諧的機關(guān)氛圍，展示了審計隊伍的良好形象。

　　2010年以來，該局多項工作受到上級主管部門和縣委、縣政府的獎勵，被審計廳評為全省“審計創(chuàng)新年”先進單位，全省審計系統(tǒng)文明創(chuàng)建先進單位，全省審計系統(tǒng)宣傳工作先進單位，審計項目質(zhì)量綜合考評全市先進，被縣委、縣政府評為縣直單位目標管理綜合考核一等獎，發(fā)展工業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位，“雙擁”創(chuàng)建合格單位、先進黨支部、文明創(chuàng)建先進稱號。行政執(zhí)法單位行風和政風萬人評活動中，該局參評的兩股室在全縣名次前列。省廳劉占平廳長和吳毅紀檢組長分別來我縣調(diào)研總結(jié)審計工作和政府投資審計工作。局班子、隊伍建設(shè)工作在國家審計署進行了經(jīng)驗交流發(fā)言，并受到了好評。