2011年，寧夏惠農(nóng)區(qū)審計(jì)局堅(jiān)持把依法審計(jì)和文明審計(jì)作為審計(jì)工作的重中之重,采取扎實(shí)措施，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),努力以優(yōu)良的作風(fēng)打造過硬的隊(duì)伍,以精湛的業(yè)務(wù)創(chuàng)造一流的業(yè)績,再樹審計(jì)新形象。

　　一是嚴(yán)格審計(jì)程序，在履行職能中體現(xiàn)文明形象。

　　該局嚴(yán)格按照審計(jì)署6號(hào)令要求，從審前準(zhǔn)備、現(xiàn)場審計(jì)、審計(jì)取證、編寫審計(jì)工作底稿，到征求被審計(jì)單位意見、撰寫審計(jì)報(bào)告、下達(dá)審計(jì)決定、審計(jì)文書歸檔等環(huán)節(jié)，進(jìn)行全程質(zhì)量控制，確保審計(jì)處理事項(xiàng)事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、程序規(guī)范。對(duì)于審計(jì)查出的問題,實(shí)事求是、客觀公正地如實(shí)反映，堅(jiān)持集體研究，不拿原則做交易。在征求意見時(shí)，充分聽取被審計(jì)單位反饋意見，幫助他們分析原因，找出差距，督促他們完善制度，加以整改。為確保今年各項(xiàng)工作有序順利開展,提高審計(jì)效率，該局結(jié)合自身工作實(shí)際,對(duì)歷年制定的規(guī)章制度進(jìn)行梳理歸類，重新充實(shí)和完善，制定了針對(duì)性較強(qiáng)的十多項(xiàng)內(nèi)部管理制度，并通過抓住審計(jì)工作的重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)一步完善和提高。

　　二是遵守文明禮儀，在日常工作中展示文明形象。

　　今年以來,審計(jì)局通過多種形式在干部職工中廣泛開展文明禮儀教育活動(dòng),引導(dǎo)審計(jì)人員在日常工作中真心實(shí)意地與被審計(jì)單位平等相待，協(xié)調(diào)好與被審計(jì)單位之間的工作關(guān)系，主動(dòng)營造和諧寬松的工作環(huán)境。工作中，要求審計(jì)人員誠信認(rèn)真，言行一致，說話辦事實(shí)事求是，不用蒙騙的辦法誘導(dǎo)被審計(jì)單位和人員，做到誠實(shí)正直，表里如一。審計(jì)時(shí)，做到不卑不亢，大度從容，在與被審計(jì)單位發(fā)生意見分歧時(shí)，心平氣和，耐心說服和據(jù)理力爭，講清道理，擺正位置，以理服人，處處注意審計(jì)形象。

　　三是堅(jiān)持廉潔從審，在嚴(yán)明紀(jì)律中樹立文明形象。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),審計(jì)局堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“八不準(zhǔn)”審計(jì)紀(jì)律,杜絕審計(jì)人員利用工作之便“吃、拿、卡、要”。通過舉辦法制講座，開展廉政教育，簽訂廉政風(fēng)險(xiǎn)防范責(zé)任書，進(jìn)一步強(qiáng)化審計(jì)人員的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。審計(jì)工作中，要求審計(jì)人員嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，自覺提高道德修養(yǎng)，經(jīng)得起誘惑，耐得住清廉，不拿權(quán)力做交易，不拿原則做籌碼，始終保持蓬勃朝氣和浩然正氣。以過硬的本領(lǐng)，精湛的業(yè)務(wù)，廉潔的素質(zhì)，投身于審計(jì)工作。

　　四是樹立服務(wù)理念，在強(qiáng)化監(jiān)督中塑造文明形象。

　　審計(jì)人員既是監(jiān)督員，又是服務(wù)員。今年，該局在強(qiáng)化內(nèi)部管理的同時(shí)，進(jìn)一步加大監(jiān)督力度，寓服務(wù)于監(jiān)督之中，多次向被審計(jì)單位提出合理化建議，受到被審計(jì)單位的歡迎。